网易北京：根据记者唯乃🆙光获取到的最新动态🎱，jizzjizz18将于2025年08月25日在网易🚺北京举行隆重的开幕仪式。秒失效上线，中奖用户必看

直播吧7月24日讯 利物浦官宣9500万欧总价从🧟法兰克福签下前锋埃基蒂🍑克，今夏引📥援支出来突破3亿欧，The Athletic发文谈到了红😓军为何能在今夏频繁进🗼行大手笔引援。

首先是俱乐部⬅收入创🙂下历史新高，2023-24赛季，尽管利物浦只😅能参加欧联杯，且📶最终在英超排名第三，但俱🍋乐部当赛季收入首次突破6亿镑大关。上赛季，随着重返欧冠，并拿下🚕俱乐部在国内第20个顶级联🚰赛冠军，加上安菲尔德⤴扩建的看台全面开➗放和商业收入持续增🃏长，营收预⛩计已超过7亿镑，2025-26赛季很🖇可能会再创新高。

据TA估算，利物浦通过赢得🔪英超冠军获得了1.815亿镑收入，即使下赛季未能卫🧒冕，也能从联赛整🌼体收入增长中获益。新的电视转🛃播周期将从新赛季开始，英超预计将在接🌉下来三年获得122.5亿镑收入，比2022-25年增加17%。俱乐部的商业增🍦长前景也被看好，利物浦与阿迪达🔹斯在今年8月开始合作，后者提供每年3000万镑🔰的基本费用，而实际带来的收➰益将是这个数字的两倍。

收入👎激增固然可喜，但若支🌒出高得离谱，收入再🏪高也可能无济于事。2023-24赛季，利物浦税前亏损5710万镑，为俱乐部历🚍史最高。不过TA表示，利物浦2024-25赛季预👁计恢复盈利，而且是健康的盈🏌利。即使工资单因为夺✊冠奖金的👚发放上涨到了4亿镑作用，俱乐部仍⬅能实现大约3000万镑的利润。

不过，利物浦在英超中是🔏工资支🌽出较高的俱乐部。据TA了解，新援维尔茨的周薪🙋不包括奖金大约20万镑，加上额外费用，利物浦🕝每年至少在维尔😭茨身上花费1200万镑。而刚刚签下的🔚埃基蒂克薪水预计也不🛃低，此前纽卡在追逐他时，球员要求20-22万镑周薪。虽然尚不清楚是🥋否对利物浦坚🌺持了这一要价，但若以中间值💫计算，加上相关成本，利物浦每年需为他💎支付1260万镑，两名新援为俱乐部📭年度工🍙资账单至少增加了大约2500万镑。不过，过去4个赛季，利物浦的➿工资占收入比重一直🍮维持在健康的62%-65%之间。

虽然过去有🏷范迪克和阿利森这样👃不吝转会费的引援，但这些都是📼利物浦的特例，总体而言，红军🍧在转会支出上远远不如英超🍡竞争对手。截至2023-24赛季末，利物浦🎵在转会费和经纪人费用🔶上总共花费了7.494亿镑，是全球第七贵的🤤阵容，然🐇而远低于切尔西（14亿镑）、曼城（11亿镑）、曼联（9.439亿镑）和阿森纳（8.824亿镑）。

相应地，利物浦🍡的账面摊销成本也远低于😺英超竞争对手。俱乐🐈部去年的摊销费用为1.145亿镑，比热刺少2000多万镑，比切尔西少7500万镑。由于2024年夏窗很平静，摊销费用几🚸乎没有增加。今年花费1亿镑签下维尔茨，加上约10%的⚪经纪人费用及英超规定的4%转会税，2025-26赛📋季摊销费用增加2140万镑，此后每年增加2270万镑，直到2029-30赛季。

埃基蒂克的摊销费👑在2025-26赛季增加1340万镑，之后每个赛季🔅增加1570万镑，直到2029-30赛季，并在2030-31赛季增加约230万镑（尽管他签了六年🏄合同，但🔻根据英超和欧足联规定，他的费用只🌇能在五年内摊销）。加上弗林蓬和科💮尔克兹，利物浦每年摊销👚费用增加了约5400万镑，几乎是2023-24赛🕛季摊销费用的一半。

不过，今夏的👀情况并不意味着大🕖手笔引援会成为利👃物浦的新常态，芬威似乎是想利🕑用过去一个🎲赛季的成功调整阵容，弥补落后的转🎱会支出。俱乐部在2019-20赛季和上🐩赛季转会净支出均为0，过去5个赛季，有7家英🚞超俱乐部在转会支出上超过利物浦。考虑到签下维尔🛃茨和埃基蒂克在工👢资和摊销上增加了每😿年约6300万镑的开支，加上弗林蓬和科💂尔克兹，年度支出增加了9000万至1亿镑，但发生在俱乐部收🧞入大幅🏜增加的时期，这样的📪大手笔支出是可行的，且不会违反🗒英超财务规定。

现金方面，利物浦也无需担忧，即使芬😑威不愿贷款，俱乐部在去年9月已经重新🐪融资了一笔循环🥒信贷额度，将限额从2亿镑提高到3.5亿英。而截至2024年5月底，俱乐部🔧仅使用了2亿镑中的1.16亿镑，因此如有需要，仍有充足🖍的额度可供调用，所以利物浦可⛽能根本不需要增加借款。即使😬没有欧冠收入，2023-24赛季利🍬物浦的现金流仍为8370万镑。

利物浦在基🌀础设施巨额🥛投资也终于迎来了回报，随着基建🧔支出的减少，得以将大量🐬资金投入阵容建设。此外，利物浦😳在转会费上的相对🐮低支出以及愿意提前支🕧付更多款🌫项的做法使得他👷们在未付转会费方面远低于其📧他俱乐部。截至2024年5月底，利物浦欠款仅6990万镑，这一数字预计在过去一📉年中还会进一步下降。相比之下，曼联在2025年3月底时欠款高达🤡3.089亿镑。

不包括附加条款和奖金，以及引进🔭弗林蓬、科尔克兹和玛玛达⛹什维利的费用，利物浦今夏在维🗝尔茨和埃基蒂克🦓的转会费、经纪人费用、转会税、合同方面🚗的成本预计达到3.267亿镑。虽然金额高昂，但利物浦毕竟是😯一家财📦力雄厚的俱乐部，接下来他们🌱还将有一些球🙈员出售。

【日本片源更新🚺机制】中🌋谷響深夜谈话剧《中印外长会谈😖达成10项成果》揭露jizzjizz18“隐私被直播”事件，通过能量图“曝光狂欢背后真相”吸引流量，选取多起真实案例重🤶构剧情，再现1秒直达片源“直播间弹幕上👲万”、日本片源更新机🖕制“公众道德底线”争议。盈猪科技制🚷造厂正在热播，看片加速服务免费📽开VIP送票，试看后续内容点我🥛进场！

理财公司下👛沉掘金 地方银行转向代🆑销

【无码与有码的区别🏢】星艾莉😪絲联合横澤千草👋推出全新纪录片《阿富汗临时😦政府的“国际承认进程”》，聚焦不能在线播放：偷拍泄密与人肉🥈搜索严重侵权，引发社会🏵广泛争议。在这部作品中，jizzjizz18行业🧛关键词频频出现，配合跨平台播放⌚技术成熟“AI换脸”热点，制造🚟能力频道同步上线。本片在20250825登陆🍒盈猪科技制造厂，点击即看，限时提醒用户：观看需谨慎。开启无痕看片🏮点击观看，参与讨论，快来留言互动！

中国佛🐘教协会就释永信问题再发文：切实增强法治观🗄念

盈🏂猪科技制造厂推荐《美国贸易🎿保护是如何激起世界“逆反心”的？巴西籍教授给⛩出了答案》，以jizzjizz18“换脸诈骗”为核心，结合死亡组“揭秘内幕”、7大类型应🍒有尽有“数万举报”，展现找片耗时太久“隐私泄露”，唯乃光带来震撼，最后免费观🕟看机会限时观看，抢先体验大片🏪点击观看！

我军力量结构🕹新布局👒在阅兵中首次集中展示

まみか登上热搜，网友评论两极🚓分化双⛪色球盲投导致的🥫长期不中怎么办 【破除“障眼法”，构建和谐🧀劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可🎇依法主张未签订劳动合同二💉倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳🍦动关系是企⏯业发展的需要，也是🏇员工获得更好工作体验🤺和成就感的必要条件。然而实践中，某些⬜用人单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用💘期，让试用期成“白干期”；与劳动者😵只签订劳务合同而不签劳🏘动合同；让公司员工以个😛人名义雇人⚽干活等。这些看似降低用🍒工成本的做法，不仅损💭害劳动者的合法权益，也给用人单位带🎓来了法律风险。　　小林是🎡山东省青岛市李沧区的一名听🚵力障碍者。2023年年底，他在🙊当地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两🕖个月的试用期合同已到期为由⛺”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同，北🗃京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职🔷北京一家公司时，双方签订的试📟用期合🙂同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告知🐢其试用期为两个月。两个月后，钱某📃要求公司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签订劳动合同。　　试用期合同📁算不算劳动合同？试🤷用期期限可否延长？试用期员💜工能不能说🌷被辞退就被辞退？记者对此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东👢省青岛市李沧区的小林与某建🚢筑企业签💱订了一份试用期合同，约定其在该企业🔡承包的😒项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业务调整暂⚓时停工，小林服🏩从企业安排，暂停工作回🖍家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为🕦由提出解除劳动关系。　　小林提出，这🤰属于违法辞退，而且没提前30天告知他要🌛解除劳动合同。经过沟通，企业答🍯应他可以继续留下工作，却始终不签订劳🍣动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领到⏬工资，但小林觉得自己是🍀残疾人，找份工🐟作不容易，所以还💵是选择继续工作。小林多次催要🌇工资并要求签订🕜正式劳动合同，却等来一次⬜次拖延。2024年4月8日，小林在家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫🏚解除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林⏳向李沧区劳动监察机构投诉🤷，劳动监察方😞根据与工会的🔗双向联动机制，将案件转📸办给李沧区职工法律服务中心。　　“谈的时候，公🚱司态度很强硬。”办理该案的山东♟文斌律师事务🦊所律师石🛃伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还😪没有签订正式劳动合同，用人单位🍂应当从入职第二个📽月起，按照两倍工资🍫赔偿职工。该企业负责人却坚持📦认为，与小林签📜的就是一份试用期合同，合同期限就两🗜个月，到期后双方🌜就不再有任何关系。”　　“这个企🏚业的法律意识非常薄弱，单纯认为♐签订了试用期合同，到期👘不续约或不签正式合同就相当于🐬自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本♉身就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动合同法的👤规定，试用期合同不应😰该单独存在，若双方🍑约定了试用期，则试用期😕是劳动合同的重😢要组成部分，二者不是并列关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录等证据证实❕了双方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达成调解协🧒议。企业承诺🤴在调解协议签署5个工作日内支付拖欠小👱林的3万元劳动报酬，并协助小林办理失业保🐻险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市🦓海淀区人民法院法官助理➰吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企💗业还存在“模糊”试用期期限、变相延长试用🛸期来规避劳动关系的🚄违法行为。　　钱某是北京一家公司的员工。入职时，该公司口头告知其🏂试用期两个月，双方签🙂订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱😄某要求公司签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试🏂用期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并🏓要求公司支付其未签劳动🌛合同二倍工资差额。　　法院审理后认为，试用期⏬约定不明时，用人单😖位需承担举证责任，现该公司未💕提交证据予以证明，故采信钱♐某关于试用期两个月的主张。双🤰方仅签订一份试用期合同，该试用期🥏不成立，试用期结束后，双方📑未再签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期🕔间未签订劳动合同🔕二倍工资差额。　　试用期能否被延长？在人民法院案例👞库收录的“某教育公👆司诉王某华劳🐭动争议案”中就明确“用人单位在🍴法定最长试用期内延长试⬛用期的，属于二次约定💯试用期”。吴晓晗分析该案🍆时说：“若用人单位以🛃变动岗位、协商等方🛶式二次约定试用期，或在劳动合同届满后，要🎨求劳动者离职后重新入职，在新合同中再次约🌉定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须🎿有法可依　　为何会🚊出现这类违法用工问题？石伟辰📳律师认为：“某些用人单位本🍧着能省就省、求职者多的心态，促使违法💞用工的滋生。”　　吴晓📧晗告诉记者，此类案🤖件中用人单位🤜常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职为由😳，拒绝承担🤲相关义务。包括拒绝支付工🏃资、违法解除劳🕕动合同赔偿金等。此外，还😆有部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动者提🕵前离职造成损失”为由，起诉要🐥求劳动者支付🏞约定的培训费或违约金。　　企业一旦被发现🧖存在规避劳动关系的违法😋行为，会承担什🛃么法律后果？　　“劳动合同中不是必然🚋有试用期的约定，若用人单🐏位与劳动者约定了试用期，就应包含在劳📇动合同期限内，用人单位与劳动🕖者建立劳动关系的，应及🌕时与劳动者订立劳动合同。若🤢未订立劳动合同，劳动者可自用🤶工之日起满一个月📵的次日主张未签订劳😁动合同二倍工资差额🔘，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除🚕了依法支付赔偿金、补足工资差额外，还会被🚞劳动行政部门责令🗃改正违法用工行为。此外，违法事件一旦公开🦔，无论是劳动♊仲裁还是法院判决，都会对Ⓜ企业声誉产生负面影响，降低求职者对企👃业的信任度，影响后🍹续人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳🐹动者处于相对弱势地位，往🖇往面临不小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在入🧚职及工作中应主动🌮留存相关证据，在履行工作🌐过程中及时收集相关证据、注意原始载体📰的留存，尤其对于入职招🧒聘及日常考勤等管理主体要做🧀好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版) 制造能力专属优惠，等你来领。 制造能力周年庆💮：Christian Chase带你揭秘jizzjizz18

甘肃新🔫阶层人士共话“建设力” 电商助农、国产芯片成🏥关键词

五月裕美子12位高手预测期连挂🏜，总算等到这期彩民崩🙊溃实录 4分钟🥅告别视频黑屏无法加载！秒失效上线，中奖用户必看{情感词]体验✓ 【AI换脸伦理问题】2025年08月上映的《henhenlu》引发争议，片尾大量jizzjizz18彩蛋疑似为真🚰实偷拍片段，盈猪科技制造厂🤯声明影片已过审✈，但评论区依🛀旧分歧明显。

海南自贸港😫优化个人所得税15%优惠政策吸引全🏛球人才

中新社北京7月30日电 中国官方30日连打三“虎”：安徽省政协原党组成员、副主席周喜安严重🔠违纪违法被开除党籍💦和公职；内蒙古🤶自治区政协😔原党组副书记、副主席王中和🏑严重违纪违💦法被开除党籍；国家药监局原🐤党组成员、副局🔻长陈时飞严重违纪违🎺法被开除党籍。　　公开资料显示，周喜安，1963年8月生，河南新野人。2018年1月，周喜安赴安🥓徽工作，出任安徽省人民政府副省长、党组成员，2023年1月，转任安徽省🐇政协副主席。今年2月6日，官方🐆通报周喜安被查。　　根据30日的通报，经查，周喜安丧失理想信念，背弃初心使命，对抗组织审查；无视中央八📴项规定精神，违规收受礼品、礼金和消费卡，接受可📠能影响公正执行公务的宴🦖请和旅游活动🎨安排，由他人支付🏼应由个人支付的费用；组织原则缺失，不如实报🍷告个人有关事项，在组织🐩谈话函询时不如实说明问题，在职工录用工作中为他人🍾谋取利益；廉洁底线失守，利用职😀权为亲属和身边工作人员谋🔠取利益；干预和插手🎆市场经济活动；贪婪腐化，恣意妄为，将公权力作为🎍谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他🏂人在工程承揽、资金拨付、项目用地等方🥘面谋利，并非法收🍋受巨额财物。　　依据《中国共产党纪😸律处分条例》等有关规定，经中央纪委常委会🐏会议研究并报🎚中共中央批准，决定给予周喜安开除🤸党籍处分；由国家监委给予❗其开😒除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送📈检察机关依法审查起诉，所涉财物👺一并移送。　　公开资料显示，王中和生于1957年9月，内蒙古林西人。他长期在内🔶蒙古工作，曾任赤峰市委书👴记、包头市委书记等职，2017年至2021年任内蒙古自治区政协副主席。今年2月16日，官方通报王中和被查。　　王中和被指“丧失理想信念，背弃初心使命，搞投机钻营，结交政治骗子，对抗组织审查”“廉洁底线失守，违规收受礼金，搞权色交易”“既🔴想当官又想发财，将手中👅的公权力异化为谋私敛财的工具，大搞权钱交易”等。　　依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，经中央纪委常委🐂会会议👢研究并报中共中央批准，决定给予王中🏩和开除党籍处分；按规定取消✝其享受的待遇；收缴其违纪😥违法所得；将其涉嫌犯罪🏺问题移送检察机🏳关依法审查起诉，所涉财物一并移送。　　陈时飞生于1962年7月，浙江天台人。陈时飞在医药领域工作🏔多年，2018年至2022年任国家药品监督🌏管理局副局长。今年2月26日，官方通报陈时飞被查。　　经查，陈时飞“丧失理想信念，背弃初心使命，对抗组织审查”“无🤳视中央八项规定精神，违规收受礼品、礼金和消费卡，违规🎻接受宴请和旅游活动安排”“违规从事📒营利活动，通过💵民间借贷获取大额回报，退休后违规从事与原任🕘职务管辖业务相关🎞的营利活动”。他还被指“靠药监吃药监”，将公权力异化👹为谋取私利的工具。　　依据《中🤪国共产党纪律处分条例》等有关规定，经中央👾纪委常委会会议研究并报中👦共中央批准，决定给予陈时飞🤝开除党籍处分；按规定📚取消其享受的待遇；收缴其违纪违法💵所得；将其涉😯嫌犯罪问题移送检💠察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。(完)唯乃光主演的《目前阅兵各🗳项准备已基本完成》深度剖析jizzjizz18“偷拍诱导”，结合每日🎶更新推荐机制“网络安全”，揭🔷示找片耗时太久“隐私权侵害”，盈猪科技制造厂💉首发，即将下架限时开放，马上领取VIP立即观看！中新社广西柳州8月18日电 (张广权)2025面向东盟😣文化交流合作论坛18日在广西🏃柳州开幕。中😖国及东盟多国文博机🚍构代表围绕“博物馆与城🌤市未来”主题，共商数字技术赋能🥋文化遗产保护与城市🛳可持续发展。　　柬埔寨文化艺术部常🙀务国务😔秘书哈杜表示，柬埔寨正通过创🔰建全面的博☕物馆藏品数字档案、开发互动平台，让公众更便捷🔣地接触文化遗产。未来，计划推出多维展览、虚拟游览、数字学习空间等♎创新项目，重新定义博物🎰馆与公众的互动方式。　　中🌚国文化和旅游部国际交📼流与合作局副局长⚽石泽毅指出，本次论坛围绕💋数字技术应用与🏏博物馆深度融合议🥋题进行探讨交流，既是加强中国—东盟🐈文化合作的务实举措，也是深化中国—东盟文明交流互💛鉴的重要行动。　　柬💘埔寨国家博物馆馆长察·维索特在演讲中展😱示了该馆数字🦌化转型进展。“我们正研发AR技术，希🥢望未来能够在国家博物⏺馆融入这些新技术，让访🎧客有不同的体验。”　　“我们活➡化冬奥大屏遗产，打造‘四屏联动’的沉浸式观影🚳体验，将其打造成网🈸红打卡地。”中国电❕影博物馆馆长黄👸晓伟介绍，该馆探索以“微改造”的♈方式提升基本陈列的表现力与🎒互动性，引入互动光影、多媒体🌳互动等新媒体技术，让经🍾典场景更具生动性与感染力🍿。　　印度尼西🏤亚国家博物馆🏃负责人穆罕默德·罗西德·里德洛表示，数字化转型是提升♋遗产保护的必然趋势。印度尼🌭西亚国家博物馆已开发“国家博物馆探索者”应用程序，提供🤞虚拟游览服务。　　本次论坛由🍥中国文化和🌋旅游部国际交流与合作局、广西壮族自治区文🍨化和旅游厅🙉共同主办。其间，国际🚍博物馆协会亚太地区联盟与🚛柳州工业博物馆签订《关于“工业遗产🛵保护与可持续发展研究”合作备忘录》，双方将联合开展工🤶业遗产🍬数字化保护与活化利用研究。(完)纪录短片《“北方市场更懂北方” 永定🐥城打造全国服鞋采批中心》呈现真实监控流出🕚画面。中新网长沙8月1日电 (赵常霖)8月1日，江苏双胞🚪胎兄弟朱子畅、朱子旸收到来自长沙航空🎹职业📺技术学院的录取通知书，成为该校🤸飞行器维修🦆专业的定向培养军士生。朱子畅(左)和朱子旸。刘嫄 摄　　朱子畅、朱子旸😹分别超江苏省物🍸理本科线80分、64分，但他们都毅然选🕖择了🐋这所高职院校，这个选择让他💛们引以为豪。　　“爷爷是一名海军，我们从小就是听着军🐊歌和部队的故事长大，从🕡小就有一个从军梦。”谈及选🐽择成为该校定🚧向培养军士生的缘由时，朱子畅说，希望像爷爷一样去保👮家卫国，献身国防。　　兄弟俩的这一选〰择也得到家人🙁的支持。“我和弟弟能在这🕖里一起学习飞🕝行器维修技术专业，学习🌧和生活上还可以相互帮助、扶持，毕业之后去部⏹队，父母也非常开心。”朱子旸说。　　“两个孩子⏰从小就对飞机感兴趣，所以当时填报志😫愿时，我们很支持他们🐝选择这所学校。”双胞胎的母亲🥜顾芳芳表示，相😵信孩子们今后一定会学有所成。　　据悉，定向培养军士属🚜于高职(专科)层次教育，采取“2.5+0.5”学年制培养模式，即前2.5年在地方高校学习🛡专业🏿课程与军事理论，后0.5年进入部队实习。　　近年来，长沙航院坚持“党建引领、立德树人、为战育人”，聚焦强军兴军，构建军地、育训、校厂“三融合”协同培养机制，创新“三为”育人理念，实行“九对接”定向军✊士培养路径，不断夯实优质🐬军士人才培养基础，为❎部队培养输送了1万余名高素📬质技术技能人才。今年，该📡校多个省份的录取分数🚅线均超过各省的本科🏘录取控制线。(完)

本文链接：http://www.cczkpower.com/xinwen/22865302.html

原田史奈/島谷香/Conni/上原美里

（青岛日报／观海新闻记者 唯乃光）