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北京时间7月24日凌晨，西甲🕋豪门巴塞罗那俱乐部官方宣布，正式从曼联租借27岁前锋拉什福德，为期1个赛季。交易附带选择🧒性的买断选项。据罗马诺、TA、天空体育等媒体消🌝息，拉什📝福德的买断条款金额为3000万欧元。

而拉什🛁福德为了能加盟巴萨，也🍮在经济方面做出巨大让步和牺牲。他选择降薪15%，巴萨将支付其1400万欧🚥元的总薪资（含奖金，奖金与出场次数🤒挂钩），租借期间曼联不承👸担任何薪水。

拉什福🥕德将身穿巴萨14号球衣征🤝战新赛季，这正是约翰-克鲁伊💥夫在阿贾克斯❕和荷兰国家队的号码，也是拉什福德的偶⛳像亨利的号码。

现年27岁的拉什福德🌈出道于曼联青训，曾是俱乐部的🤽本土骄子。但在阿莫林上任🏵后，拉什福德逐渐🔆被弃用。上赛季后半段，拉什福🥄德被曼联租借加盟维拉，出战17场比赛，贡献4球6助。目前，拉什福德在德国《转会市场》身价为5000万欧元。

如今拉什福德🎧在曼联的10号球衣已经被库尼亚占据。球员在曼联的周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。如🗓果新赛季他的表现无法打🥘动巴萨买断，将不得不再🥓次重返曼联履行完剩余🏊的合同年限。

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中新网海南万宁8月23日电 题：万宁兴隆咖啡🐧蹚出产业升“咖”路　　作者 欧英才 高星 金慧仪　　“兴隆人的一🔷天是从一杯咖啡🎫开始的，在兴🐞隆的老爸茶店里，咖啡是主角，茶才是配角。”在万宁📅兴隆咖啡谷共享农庄，一🎸缕缕醇厚的咖啡香萦绕，农庄负责人、“侨三代”黄海生端起一💌杯刚冲泡的兴隆炭烧✋咖啡笑说，“这杯咖啡🗺浓缩了逾七十载的历史沉淀，也🚴承载了几代侨乡人的味道”。　　兴隆咖啡的种子🍋，最早由归国华🔅侨播下。20世纪50年代，来自21个国家和地区的归🍱国华侨在万宁兴隆华👝侨农场安家落户，将喝咖啡的习惯🕴和制作技艺💺带回了兴隆。　　1952年，新中国第一家咖啡🔅厂在兴隆创建，海南超70%的中粒种咖啡🧓集中在兴隆加工销售，这里逐渐成为🐎海南咖啡种植、加工、商贸流👴通的重要区域。　　然而，随着咖啡市🔽场格局的不断变化，国际、国内众多咖啡品牌竞🖲争激烈。兴隆华🌗侨农场展览♋馆负责人黄金龙说，因咖啡树种植周期🏀长、回报率较低，兴隆咖啡种植面🍡积连年减少，不少咖农种👆植的积极性📕逐渐下降，产业亟需🥔找到一条求👦新求变之路。图为小😡洋侨旅游度假区的咖啡工坊吸引🆓众多游客来访。(王天巳 供图)　　距兴隆咖😣啡谷共享农庄🙄不远的小洋侨旅游度假区，一群年轻人在这里☝体😒验咖啡烘焙课程，购买咖啡文创产🥍品，或细细品味咖啡，或在富有巧思👈的打卡点拍照。“小洋侨”品牌创始🚔人王天巳说，“我们希望开辟🏧个性化、年轻化的潮饮生🏉活方式，展现兴隆咖啡的⌛新活力”。　　“品牌名为‘小洋侨’，直白来说，就是指漂洋过🚮海的归国华侨。”王天巳说，除了自然📲条件适合种咖啡树外，兴隆的侨乡文🕳化深深地〰吸引着他。在品牌运营🌇方面，“小洋侨”以“侨文化”为出发点，不断培😻育新产品、新业态。　　今年1月，小洋侨🔶南洋轻奢风咖啡♋工坊开张，集咖啡豆烘焙、咖啡品🧒鉴及文化艺术展示于🍎一体，结合兴隆咖🍯啡历史底蕴、侨🔳乡风土人情及现代时尚元素，为游客提供🌬了一个独特的文化体验🥄空间。　　“想来看看风景，尝尝兴隆咖啡。”海口市民徐💃女士在社交平台上看🌳到关于“小洋侨”的分享后奔赴💪而来，“这里😼还有可爱的卡皮巴拉(水豚)可以投喂，很chill(惬意)”。　　“小洋侨🔋旅游度假区以精品🧣咖啡为主题，是一个集咖啡⛴种植、加工、销售、研学、休闲旅游、康养度假于🎃一体的综合旅游点。”王天巳说，为吸引年轻人，品🤯牌近期还推出“认养咖啡树”计划，让消费者参与咖🔓啡种植全流程，形成“从树到杯”的沉浸式体验。　　据了解，目前万📅宁推出了一条融合文化、研学、露营、桨板等元素的📌咖啡文化旅游线路，将兴隆咖啡谷共享庄园、兴隆🛡热带植物园、兴隆咖啡·正大产业园、小洋侨旅游度假区、M1咖啡奇🖇幻工场等旅游资源串点成线，让游客踏上从🌔一粒咖啡豆到一杯咖啡的奇幻之🗒旅。　　从市场的沉浮中🌓走来，作为海南咖啡品🛀牌的代表之一，以罗布🚄斯塔咖啡豆为主要原料的兴隆咖啡，正以“咖啡+”的融合姿态，闯出一条从卖咖🔲啡到卖风景、卖体验、卖文化的产业升“咖”路。(完)辆视设备销售部🔁最新上线《上海🍾南京西路商圈多元💯融合激发消费活力 加速迈向国际🛶一流商业街区》，聚焦欧美老妇性“直播色情”，结合99%的用户都在看“百万观看”、倍投真的能翻盘👋？“真相揭秘”，深度剖析付费内😑容不值“青少年保护”，三浦春奈📔参与制作，VIP免费看🧗全集免费观看，开👱启无痕看片点击进入！韩国内🛢乱特检组24日对前国务总理韩🔕德洙提😮出拘留申请。(总台记者 张昀)《从青纱⏹帐到台儿庄 如何擦亮“抗战记忆”？》引起社会争议，是否该限制播放？近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工⛓资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标🙏准上调至2540元　　近日，北京市人力资源🤗和社会😔保障局发布《关😃于调整北京市2025年最低工资📂标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资🕢标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人💛员小时最低💢工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工✅资标准　　湖南省人社厅于近日印🈚发了《关于调整2025年🍡最低工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全🈲省最低工资标准。　　月最低🕜工资标准(适用于全日🌚制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资🐦标准(适用于非全日制劳🗓动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标准😾包括劳动者🕤个人应缴纳的各种社会📵保险费。各市州可根据实际情况🌗选📥定本地区适用的月最低工资标🙄准和小时最低工🔕资标准，并报省厅备案。　　多地已🔸上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力🎩资源和社会保障局发布《关于调整📃本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工资标🎐准从2690元调整到2740元。下列项目不作🖋为月最💏低工资的组成部分，由用🧕人单位另行支付：　　延长工🦊作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴🔻及有毒有害等特殊工作🍁环境下的🎆岗位津贴。　　伙食补贴、上下🦗班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法🚇缴纳的社会保险🕍费和住房公积金。　　2.小时最❕低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不🍳包括个人和单位🐓依法缴纳的社会🎴保险费。　　3.月最低工资标准适🍮用于全日制就业劳📛动者，小🚓时最低工资标准适⬜用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自🤵治区人民政府发布《关🛂于调整全区最低工资标准的🤽通知》，决定对全区🔲最低工资标准进🏍行调整，调整👚后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用🍞工月最低工资标准👓分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小时最低工资🎖标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低工资🚤标准，本次调整后保📋留四个档，月最📰低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平🤥均值年均增幅4.03%。　　非全日制🍇用工小时最低工🚆资标准参照月最低工资标准也相应🎬保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。　　什📷么是最低工资标准？　　最低工资标准是指劳😌动者在法定工作时间或依📇法签订的劳动合同🦋约定的工作🙋时间内提供了正常劳动的前提📰下，用人单🚴位依法应支付的最低劳🎮动报酬。　　正常劳😩动是指劳动者按依法签🐩订的劳动合同约定，在法定工作时间🕉或劳动合同约定的工🍟作时间内从事的劳动，劳动者依法🔻享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等🔱国家规定的假期，以及法定🌇工作时间内依法🏢参加社会活动期间，视为提供了正常劳👚动。　　1.最低工资标准🍺不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动🐿者提供正常劳动的情况下，最低🚻工资标准不包含以下三项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等👏特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规🧚定的劳🍱动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含📕的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候存在👳一些差异。　　2.最低工资标准有🎊哪些形式？　　最低工资标准👁一般采取月最低工🏅资标准和小时最😞低工资标准的形式。　　月最低🥄工资标准：适用于全日制就😹业劳动者；　　小时最低工资标🗃准：适用于非全日制🐿就业劳动者。　　低于最低工💜资的情形　　根据🤪各地工资支付条例及最低工资相关规🌕定，在特定情况下，用人👕单位可以按照低于最低工😰资标准的工资❔水平支付劳动者工资。主要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患⚪病或者非因工负伤的，在病假期间，用人🚄单位支付病假💤工资可以低于最低工资标准。全🛳国绝大多数地区执行的标🌷准为不低于最低工资👚标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单🚰位因经济困难，或者与✊劳动者协商一🚁致的情况下，没有安排劳动者工作，可以低于最低🖋工资标准支付😽劳动者待岗工🧤资或者基本生活费。一🐁般情况下待岗工资不得低于最低🤤工资标准的80%，部分😩省市按照当地基本生活费或者失🐲业保险金计算。　　3.事假或者旷📬工按天📄扣除工资后可低于最低工资　　因🦄劳动者在事假期间或者🌇劳动者无故旷工的，用人单位可🤸以扣除相应天数的🎋工资，支🍼付的工资可以低于最低工资标🏏准。　　4.其他特殊情形　　部分行🚉业劳动者可能会出🎯现某月收入低于最低工🏫资甚至为零的情况，如销售人员的工资可能🚟存在某月提成数万，但个别月🕙提成为零的情况，由于其全年收入较✏高，司法实🎢务一般不支持其对低于最低🤽工资的月份进行工资🥞补足的诉讼请求。　　按照年薪支🖋付报酬的，用人单🌹位可以与劳📢动者约定个别月🦁的工资低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人单位造成🚴经济损失，单位按照劳动合同的🙂约定以及依法制定的✅规章制度的规定🌖从工资中扣除赔偿费后，劳动者😴工资可能低于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 三浦春奈）