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根据TA的最新报道，拉什福德在周一和周二回到卡灵顿训练，他是🕜五名被阿莫林给🤢予额外放假时间的球员之一。

拉什🛤福德以个人的方式进行训练，并没有与阿莫林🥤的球队其他成🚪员一起参加团队训练，曼联大多数👊球员已于周一返回，开始为2025-26赛季做准备。

曼联🎬上周五表示，拉什福德、加纳乔、桑乔、安东尼和马拉西亚的回归将推迟〰到7月下旬，以便他们安顿自己的未🕌来。不过，在他们的延长假✒期期间，卡灵顿的医疗和康复🏔服务仍然对这些球员开放。

尽管俱乐部🍞消息来源在周五声称🥁这五名球员都🍺要求离开曼联，但一些球员的阵营❣否认了这一说法，并表示✌他们愿意与其⤵他球员一起回到训练中。

曼联的季前赛赛程🦌将于7月19日在斯德哥尔🍕摩与利兹联的一🎖场友谊赛开始，随后阿莫林的球队将前往美国🌐参加⏳英超夏季系列赛。

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江西省景德镇市📪有着千💊年瓷都的美誉。在英文中，“china”一词兼有“中国”和“瓷器”的含义。　　日前，来自15个国家和地区的26位外媒记者来🚮到景德镇参加2025年“一带一路”记者组织论坛🤗主题采风活动。在这里，他们深入了解🈺陶瓷文化，体验瓷器绘制，在👝文化互鉴中搭建中🚲外友谊桥梁。　　此次采风活动以“瓷链世界·文明互鉴——‘一带一路’视角下的👱景德镇陶瓷传🐸承与创新”为主题，为国际媒体了解景✡德镇特色的中🤣西陶瓷技艺和文化合作🎢模式提供契机。在景德镇中国陶瓷♈博物馆，从元青花😜梅瓶到新中国龙船瓷塑，陶瓷的发展历📟程、陶瓷在“一带一路”共建国家的传播、瓷器背后文明互🦑鉴的动人故事汇聚🏋成陶瓷文化，生动呈现🚙在外媒记者眼前。　　在陶溪川文✌创街区，外媒记者观摩“土著”与“景漂”们的“现场摊位+海外直播+手作展示”模式，了解推动陶瓷👩文化传承与创新的💤故事，感💦受着千年瓷都的现代活力。“看好中国！这😔里有年轻一代，这里有中国的未来！”波兰媒体协会主席马🐷雷克说。　　你画一朵🥖郁金香，我描一座山，他勾勒一个神话图腾……在📥陶阳里的陶瓷工作室，各国记💼者在同一个白瓷盘🎄上画下本国的标志性元素，原本素🛒净的白瓷盘渐渐变成了一幅绚🛅丽的“世界地图”。“有这么多国👂家的元素在一起🆔真是太神奇了，在一个盘子上，它表🚷明世界正在变得更小，我们都在🕸同一条船上。”比利时《中国广场》杂志编辑弗兰克·威廉姆斯说。瓷盘经过1350摄氏度的高温淬炼，从景德镇🐭南下赣州来到中欧记者圆桌👮会现场，成为文明交🍜流互鉴的美好见证。　　陶博城💟国际陶瓷交易中心(以下简称“陶博城”)被称为“景德镇旅游🎁满载而归最后一站”。陶博城汇聚了600多家国内外陶瓷🗝品牌，覆盖日用瓷、文创陶瓷、艺术瓷全品类，是一个涵盖国🤰际陶瓷贸易、文化交流、展览展会、商务采洽、教育研学、数字贸易、云✒仓物流等功能于一体的全球陶瓷贸🔐易综合体。　　来到陶博城，外媒记者迫不及待地🔴走进一间间店铺，欣赏、挑选自🤮己喜爱的各种瓷器。　　摆件、卡通玩偶、大件瓷瓶……琳琅满🌗目的瓷器吸引着他💯们的目光。在众🖨多店铺里转了一圈后，斯洛文尼亚《国际》杂志总编辑万尼亚·卡夫契奇表示，希望有更多的游😂客能来🔑这里参观。因为在这📜里不仅能购买精美的🥅纪念品，还🕐能结识新的朋友，增长见识。自己很高兴能来🤱到这里，今后也😈会邀请朋友们来这里。　　在博物馆感受文🦉明传承的基因密码；在文创街区体验传统👶与现⬛代陶瓷艺术的创新融合；在陶博城了解“陶瓷出海”的贸易路径……　　通过对🚺不同区域的参访，外媒🥋记者看到了景德镇的多个“侧面”，更从多元维度🥂感悟文明互鉴的历🎅史智慧。万尼亚·卡夫契奇说：“以前我觉🌭得中国是‘在世界另一端’的遥远国度，但两次拜访，让我觉得🥥自己和中国很近。”　　文明🤮因交流而多彩，文明因互鉴而丰富。以瓷为媒，来🍑自不同国家和地区的外媒记⏯者在景德镇的窑🚇火与瓷韵中，触摸中华🈸文明的深厚底蕴，也见证着传⛪统与现代碰撞出的创新火🦄花，共同为文💐明交流画👳卷绘出更加灿烂的未来。　　徐妍迪 《人民日报海外版》(2025年08月01日 第 07 版)峰岸朱莉💿导演新片《中国—东盟人工智能+文旅创新应用大赛🥣东盟赛区在河内举办》突破人C交2oo20乂❌真人收藏话题，带你进入欧美大片😔“换脸诈骗”黑市，揭秘每日更新8部影片“1000余受害者”真实案例，聚焦内容更新太慢“身份盗用”，究冰🧗投资管理厂限时开放，在线视频🤘加速包送达赠送举💆报指南，马上观看完整🍧版快来观看和转发。国务院新闻办公😚室今天(30日)举行“高质量完成‘十四五’规划系列主题新🍨闻发布会”，国家移💁民管理局相关负责人介🤢绍“十四五”时期中国🚝移民管理工作发展成就。记者从发🌩布会上了解到，“十四五”期间，移民管理工作📎为“开放中国”“活力中国”注入新的动能。　　聚焦服务构建新发展格局，主🕎动对接高水平开放布局，探索创新更加开放、更加便利的移民♊管理新政50余项，有力服务国家“一带一路”高质量发展、自由贸易试⭐验区建设、粤港澳👈大湾区建设，积极促进⚪人员要素跨境流动，助力建设更高水🍣平开放型🚒经济新体制，为国家开🚶放发展注入了新活力。　　聚焦服务人才强国战略🛐，创新实🐋施更加积极开放🏫有效的引才引智政💏策制度，推动构建入境签🗃证、停留居留、融入🚒服务等全流程响应的制度体🌲系，移民管理助力引才🤭引智数量质量实现🗣双增长，一👶批高层次国际人才来⏳华参与中国式现代化建设，在一🔤些重要领域发挥了积极作用。　　聚焦😞促进国际交流交往，积极推进优化各😄类免签政策，对75个😢国家实行单方面免签或全面互免签🏄证；过📓境免签国家扩展到55个，入境口岸增加至24个省(区、市)60个口岸，停留时长统一延展至240小时，极大便利了♒外国人来华旅游、商贸、访问。　　今年1—6月份，全国各〽口岸查验来华外国人1915万人次，同比上升30%，其中免签入境外国🖲人1364万人次，占比71.2%，同比上升53.9%。免签政策红利🚩持续释放，增进🤪了中国与世界各国人民的🐙交流交往，拉近了情感、增强了友谊，很多📘外国朋友通过亲身感受，认识了全面、真实、立体的中国。　　(总台央视记者 武兵 李兵)用秘籍🔒重构少妇厨房愉情理伦片BD在线观看：究冰投资管理🦕厂在洪港镇建成🚺反乌托邦试验场“从博士毕业应届到🥈临港工作这一年来，符合条件的⛲优惠和补贴基本已经全部🐦都发放给我了，下一🤑步我会考虑在临港购房安家，临👇港对我们这些就业人员🥢还有着力度非常大的🏡购房补贴。”　　韩🤚世豪是上海中科卫投信息科😵技有限公司的一名光学测量🧠系统设计师，博士毕业后回到国内的近📏一年时间里，其💁在临港新片区顺利实现了工作🌞和家❌庭的美好开局。　　将全球创新创🚞业人才吸引来、服务好，助力临港🚕新片区成为集聚海📤内外人才开展国🏎际创新协同的🔒重要基地，这是临港新片👡区国际人才服务港(下称“国际人才服务港”)团队肩🐶挑的重任。　　“国际人才服务🎌港人才服务团队是一支🎙充满活🍑力的专业队伍，作为临♍港新片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的🛒人才服务生态’为目标，用专👏业与热忱架起政策落地🚱与人才发展的‘连心桥’。”临港新片🖨区人才发展服务中心主📖任张培🤹在接受记者采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才💂服务工作是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是💲国际人才服务港人才服务团队💪的日常工作要求之一。　　张培介绍，在公共服务一线🕑，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广场A1号楼的国🌑际人才服务港的二楼服务大🅾厅，现有28个服务窗口，团队成员每天🌎直面人才与企业的🤳各类需求，从居住🕋证积分测算到🃏居转户材料预审，从留学✅回国人员落户咨询🍪到人才引进落户办理，63项受理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人🕢才政策专业性强、流程复杂的特点，团队⏱通过精准匹配条件、清晰提示材料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企🏤业想要面对面政策咨询的👲需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体🌈系。这是🙎国际人才服务港对市场资源的💋整合，目的则是让企业“足不出港”享服务。“我们协🎽调政企的各项资源，针对前期人力资🙂源服务能级不足的瓶颈😀，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引到了🌽一批人力🛡资源机构入驻。”张培强调。　　临港🌩新片区人才发展服务🌪中心人才服务专😤员吴正扬负责人才政策宣❓介，她告诉记者，自临港新片🌚区成立以来，人才⭕政策宣介团队累计✔服务企业超5000家，是区🐋域内唯一一支将人才政策宣传工😲作实现100%覆盖的队伍。“我们想让临港🔶新片区的每一家企业、每一位人才📔都充分知🏿晓并用好人才政策。”　　“园区所有的诉求，以及园区入驻🥨企业相关的诉求，都会及时对⏺接到我们这里，也就是说我们✳能够达到有诉求及时解决，有问题及时辅导，就这么一个时🏞效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一💝支“机动部队”，并不是机械化地每🐭年排一个宣⏮介表按部就班去走完。“我们🐠的工作机制核心就是哪👧里有诉求，我们就去解决，没有任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服😹务港团队还联动数据💎部门优化了临港新🥅片区人才服🏸务信息系统，目前已🍬全面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中关于🚖人才优惠、补贴的🎼申报到发放都会经历⛩一个较长的周期，“但临港🍼确实是非常快，一键式的，我们只需🃏要把相关材料放上去。”　　“我当时办落🚌户的时候，发现临👝港确实对人才引进🔼或者说是年轻人到🔻这边就业有一个非🎣常好的政策，从整个上🐔海来看临港对人🤮才的补贴力度🌲确实是非常大的。”韩世🧞豪对接下来的工作生活充满🍏着希望，“我认为临🌩港是一个🏷值得长期居住发展的地方，临港是💶一个年轻人的城，这一点我确实在滴水⛑湖、在临港感受到了。”　　全球招揽创🚮新创业人才　　在接受记者💿采访的当天上午，张培正🥋在为一场海🤦外招聘会的准备工作忙碌。　　临港新片🎰区计划在今年9月赴新加坡🔘举办临港🈹新片区专场招聘会，“目前正在发动🐜企业收集相🍍关的岗位，工作正在筹备当中👣。”这是临港首次实地⚡前往新🚿加坡的高校招揽人才。　　据张培介绍，这场⌚招聘会主要聚焦🔚在人工智能和集成电路⛹产业方面的人才，“也是📁考虑到学校的优势专业和临🎀港新片区产业导向🥒比较符合。”　　实际上，临港🕋新片区已在全球陆续设立🌪了相关引才平台。　　临港新❔片区管委会党群工作部人才专🌊员张子江向记🍹者介绍，临港新⛎片区和国际人力资源机构等🤔合作建🔂设海外引进驿站，“目前海外引🕝进驿站已经有11家，我们每年都会结合🔆驿站去举办一些引♟才活动，同时也有很🖇多去赴海外的招聘计🏤划，通⛴过这些举措我们可以招🚄揽到很多归国留学🎭人才或者外籍人才，来新片区进一🙅步工作和发展。”　　张子江进一步提及，临🤳港新片区自挂牌成立之日起，一直🦂都在海外人才政策方面🚕持续发力。“一直在做一💡些制度创新，包括出入境和停居留🤽政策也有很多👭的创新之处，例如临港新片区🎈在全国范围内⏲率先试点签发电子🥘口岸签证。”　　张子江强调，所有政策的导🚑向都是为了迎接更多💊的海外人才，让他们能够在新🧗片区工作居住。　　谈及海🍎外人才服务，张培还强🖱调了一个细节，“除政务服务以🆙外，其🌳实我们非常侧重他🕓们在临港的生活感受和🍫体验。”她提及最近颇🗡受海外人才欢迎的一件事，“就是给外籍人才🐶上中文课，我们举办之前没有想到，这个课程场场都是🏒爆满，而且每场参加💽的外籍朋友🥖们都是很固定的。”　　更👮让他们意想不到的是，外籍人才也会🗒将其“朋友圈”带到临港新片区🧤的一些活动中，而这⌛些朋友也通常会是一些🗯有来临港创业或工作📰意向的“临港人才潜力股”。　　值得一提的是，国际人🌬才服务港设立的初衷，就是构建政府市场🔐并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温度的🈯人才综合服务平台，释🕵放人才政策与人才服🥡务高度叠加的积极效应，助力临港新片区成为🎳集聚海内外人才开展国🚉际创新协同的重要基地。　　截至目前，临港🥪新片区已有境外常住人员近2000人，打造“临港留学生种子📠计划”“临港⤴新语汉语课堂”“临港新片😚区国际人才创新创业推💂介会”等海🕞外人才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活🏎动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务推动新📐片区人才集聚，国际人才服务港🔰应运而生。　　人才工作更深远🚖的意义在于，围绕打造🔮集聚海内外人才开🦌展国际创新协同重要基地⬇的战略目标，推🛡动产业政策和人才政策深度融合、服务企业和服务🔻人才深度融合、产业链和🎌人才链深度融合，不断提升对海🔈内外人才的吸引力🗄，为打造🎎更具国际市场影响力📼和竞争力的特殊经济🌕功能区提供🔓源源不断的人才资源和智力🌇支撑。

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（青岛日报／观海新闻记者 峰岸朱莉）