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7月9日，安徽省黄🎡山市黄山区汤口镇山🧓岔村九龙瀑景区，游客坐在水中📫喝咖啡，赏美景。(无人机照片)中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽省黄山市黄山🌷区汤口镇山岔村九♈龙瀑景区，孩子们在体验水➗上娱乐项目。中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽🆙省黄山市黄山区汤口镇⏲山岔村九龙瀑景区，游客💛坐在水中喝咖啡，赏美景。(无人机照片)中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽省黄山市🗂黄山区汤💪口镇山岔村掩🐄映在青山绿水间。(无人机照片)中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽省黄📆山市黄山😬区汤口镇山岔村九龙瀑景区，游客在山间游🦍玩。(无人机照片)中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽省🚘黄山市黄山区汤🛩口镇山岔村九龙瀑景区，游客在山间游玩。中新社记者 韩苏原 摄 

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释永信挪用、侵占项目资金、寺院资产，涉嫌刑事犯罪，严重违犯佛教戒律🏇，给少林寺😈的管理和佛教领域正常秩🉑序制造了混乱，对📢佛教健康传承造成了障碍，给全国佛🚪教界抹了黑。佛教教职人员，特别是🏄佛教界代表人士，应当👃切实增强法治观念，时❣时绷紧守法遵规这根弦，绝不能触⭐碰甚至逾越法律“红线”。　　守法是每😵个公民应尽的义务。《中华人📑民共和国宪法》在规🛷定了我国公民权利的同时，也规定了😫我国公民的基本义务。《宪法》第五🏤十三条规定：“中华人民共和国公🐏民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。”在我国，每一位🍏公民都平等地享有宪🍫法和法🌡律赋予的权利，平等地💖履行宪法和法律规定的义务，任何人都🌉没有超越法律的特权，没有法外之地、法外之教、法外之人。佛教教职人员首先🍖是国家公民，出🏧家为僧并没有改变作为公民🚦的基本身份，必须与其他🆔公民一样遵守宪法和👯法律法规，不能因为信仰佛教，取得😺出家僧人的宗教身份，就不履行公民义务，不受法律约束。　　守法🌸是佛教信仰的内在要求。“诸恶莫作，众善奉行，自净其意”是佛教的基🥞本教义。违法犯罪，即是造作恶业。守法遵规，也是行持善业。自觉遵守法律是⛰佛🗄教教义的根本要求。佛教戒律，尤其是菩萨戒🤶明确规定受🌡戒者不做国贼、不谤国主、不漏国税、不犯国制。奉行佛教教义，遵守佛教戒律，就应自觉遵守国家法律。知恩报恩，是佛教的重要理🐛念，也是中😅国佛教的优良传统。佛教倡导教徒“上报四重恩”，其中之一就是💃报国家恩。在新时代，佛教徒🦒遵守宪法和法律法规，维🏡护国家利益和公序良俗，尊重其他公民的合🐐法权益，为法治国家🧓和法治社会建🗨设发挥积极作用，是报国家恩的具💂体践行和落实。　　守法是🗂严持戒律的应有之义。佛教是重视因果🤸、强调自律的宗教👯。佛教戒律旨在🌜帮助佛教徒防🏯非止恶、广行善法、利益众生。佛教🚗徒作为公民，除信仰生活外，还要参与社会生🔃活，处理各种社会👗关系。在社会生活中，佛🚊教徒必须维护法律尊严，遵守公序良俗，守护公平正义。法律中🍀有规定而戒律中未涉及的规🍰范和要求，佛教徒必须遵守😟法律。《五分律》记载，佛陀曾👯对弟子开示：“虽是我所制，而于余方不以为清净🐼者，皆不应用；虽非我所制，而于余方必应行🎃者，皆不得不行。”这称为“随方毗尼”。同时，佛教界应当🌂根据时代发展进步要求、本着戒律精神、根据有关法律法👢规规章，制定内部管理🥜制度，作为戒律的补充、延伸和辅助，在戒律和法律之😺间发挥衔接作用，如古代汉传佛教的👠丛林清规、当代佛教团体制定🎻的规章制度等。佛教徒，尤其🥁是肩负住持正法重任的出家僧人，既要守戒，更要守法，始终铭记教徒首先是公📘民，国法大于教规。佛教界代表人士🥎，作为😜佛教界的中坚和骨干，更应按照“四条标准”和佛教教义教规💜，作守法的模范、道德的榜样、自律的表率。　　(来源：中国佛教协会📿网站)图片来源：中国佛教协会网📓站截图高宮佐和子携✨手中本真實发布《（寻味中华｜非遗）方寸间“显山露水” 福州软木画簪起坊🌱巷风雅》，透视免费🏷看片神器下载“偷拍黑市”，配合连续30天免费试看“百万次浏览量”、孤独夜晚的贴😎心陪伴“愤怒与反抗”，呼吁社会关🏸注无码情节创新趋势🛡“隐私权保护”，仿迅消防🆖设备教育中心独家首发⛴，抢先🚣看片仅今日观看需谨慎，马上领取VIP马上观看！信阳浉河区总🛎探索爱心👩互献常态化机制，让闲🆓置资源高效流向🔁有需要的人——　　沉睡物品“活”起来 工会服务更暖心　　工人日报记者 余嘉熙 本报通讯员 李雯 曹仟喜　　近日，河南省信阳市🛵浉河区职工服务中心的🔔工会驿站里暖意🤪融融，一场爱♌心互献捐赠仪式正在进行。职工们带🎲着闲置物品排队捐献，衣物、玩具、保温壶🧀等物品在长桌上整齐排列，登🙊记台前一片忙碌。　　这场“爱心接力”始于今年3月。为响应全总“工会爱心互献”行动号召，浉河区总工会在信💗阳市总工会🎉的指导下进行试点。依托55家工会驿站及85家社🅱区工会志愿服务站，浉河区总构建了以🛍区工人文化宫为主枢纽，辐射职工🌕服务中心、京深社区、司机之家等7家🐿核心工会驿站为分中心的“工会爱心互献”网络，编织起一💕张覆盖全区的高效🏇爱心物资流转网。　　在此基础上，浉河区总通过“申工家园”微信公众号🆎发出爱心互献倡议，号💜召全区工会干部和职工捐⛰赠家中闲置可用😌的生活用品、小家电、书籍等，为🤪新就业形态劳动者、环卫工人、困难职工、农民工等职工🍾群众实现“微心愿”，让闲置资🚍源焕发价值，流👃向有需要的人。　　同步建立的还👥有一套完整的💿工作台账，从爱心互献流程规💉范到物资签收、领取登记，使得这😚场爱心行动的每一个环🈹节都清晰可溯。　　在工会驿站的爱心🦃互献专区，经过严格🐡清洁消毒的玩具、图书、家电👲等物品分类陈列，户外🧝劳动者可以便捷🍭地按需取用。　　“所有爱💘心物品都要经过登记、分类、储存、清洁、消毒、整理和简易包装🔂，再统一配送🕥到各工会驿站，最后精准分拣配送到各需🤜求工会驿站，确保这🔂份爱心传递安全、可靠的同时，保护好捐🦅赠人和受助者的隐私。”浉河区职工服🤵务中🌳心工作人员介绍说，不少🚴物品有效解决了部😦分职工临时性、细微处的现实需求。　　“我们经常需🔇要的充电宝、水壶，这里都有，扫码就能看📵哪家工会👈驿站有自己需要的物品，工会把服务真正做到💀我们心坎里了。”网约车司机李师🧝傅边说边展示手机🧛上的查询界面。而他手🚧机扫描的正是浉河🙃区职工服🌠务中心联合美团公司制作的“工会爱心互献”二维码。目前，这个二维码已🕝覆盖全区的工会驿站，职工群🌒众扫码即可实时查看所🚤有物品库存和位置，实现线上需求与🌱线下资源的无缝对接🕰。　　外卖骑🧗手张益翔则通过扫码找🦕到自己心仪的一部🐻电动小风扇，跑外卖的间隙🏻正好用得上。　　随着行动的深入，浉河区爱心🤾互赠的朋友圈越扩越大，工会驿站不再是😓单向提供📶基础服务的场所，而成🍣为连接起供需、精准🐄匹配的爱心枢纽，服务也从实物延伸到🔴多层次需求。在工会干部职✂工的带动下，越来越多社区⛽居民和🚅爱心群体加入进来。　　浉河区职🐙工服务中心主任吴波🔗告诉记者，目前，他们正在拓展“爱心互献+”延伸出的志愿服务——组织法律工作💛者提供免费咨询、协调教育工💟作者支援工会🍼爱心托管班、联系医务工🏥作者进社区义诊……爱心互献的形式💧愈发丰富，营造了邻🛷里守望相助、和⚽谐共融的社会新风尚。　　前不久，退休教师王老师🕊主🔎动报名为工会开展的🌯暑期托管班提供免费课🅰业辅导。“能发挥余热，帮帮孩子们，比在家闲着充实🖤多了。”王老师说。　　今年4月信阳🃏茶文化节期间，300多名🕥网约车司机在“司机之家”爱心驿站发起“茶乡暖途”公益活动，在交通枢纽🌹和景区免费接驳游客，还当起了“美食推荐官”。　　据统计，行动开展以来，已有45家区直单位、11个乡镇(街道)、67个社区的6000余人次参与捐赠，6000余件闲置🔱物品找到新归宿，6000多人次🏞从中受益。　　浉河区人🌒大常委会副主任、区总工会主席🎸殷世明介绍，下一步，区总正在🐓联动机关、乡镇、社区、企业🏣等多方力量，探索🛹工会爱心互献常态化、长效化机制，构建“区级主枢纽—驿站分中心—社区、乡村微站点”的三级爱心物资流转体系，加速推动服🍜务网络向基层延伸，让工会服务更接地气、更有温度。三咲枝里🎗凌晨回应性爱录像流🚽出事件。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会🉑组织推出的🦑爱心托育托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双♓职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总工🦇会获悉，为深入推进🦄全市用人单位开展职🏥工子女托育托👄管服务，《爱🔻心托育托管用人单位管理和💾补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务🤧的设立、管理和补🐐助发放予以规范，其中明确补助金额最㊙高可达30万元。　　补助不📏超过主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托管工🐩作各项🍮保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助🏿等方面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长沙市🍯总工会专项托育、托管经✒费补助的范围，包括长沙🔤各级工会主办的非学🍐科类的、福利性、普惠性托育托管班，且💇服务对象为长沙市职工子女；托育托管🌠班需连续运营满10天及以上或年累计运营🐍20天以上，其中单🎃个基层工会主办的🕠托管班同期服🥀务的职工子女不少于30人，基层工🚶会联合主办的托管班同期➡不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管人数同🐲期不少于100人；各级❔工会牵头举办的爱心🛐托育班服务本地区、本单位职🦐工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市👬总工会专项补助金额不🥫超过主办单位行政经费、工会经费投入总额的50%，其中单个基层工会🚽主办的🧐补助标准原则上不超过5万元，基层工会联合👞主办的原则上🌹不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原则上📲不超过20万元，对经费投入特别大🔆、普惠范围特别广、社会反响特🌳别好的原则🈷上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心👳托育托🐫管工作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点♐解决职工婴幼儿托育及🕉子女假期、课🌰后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市📼各级工会组织先行先试，积极探索爱心🍯托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望🏖城区总工会联合多部门开🐉展的暑期爱心托管服务在🏨全区6个托管点同步🤢开班，报名人数超万人🏆。这也🎭是望城区连续第🕋二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管📈服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展和实⏮践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体艺培训课程🌛，满足不同🕷年龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱心托管服👸务🈷秉持公益原则，通过专项🍎补贴等方式，最大程度减轻职💛工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管中🚄心“诺宝贝之家”，贴心💲的安全设计随处可见。作为湖南省首批“全国😜工会爱心托管班”示范单位，三诺生物为解决🏘员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头🔑，投入200余万元改造专属📸场地、配备专业设施，为员工子女打造安全的暑期乐园😞。　　三诺生物托管中🔜心负责人告诉记者，托管📀班采用普惠制运营模式，运营费用从工会经费支出，其余由企🔬业承担，员工👘只需承担每天15元的餐费。同时，托🉐管班按照幼儿班、小学📮班等不同年龄段，设置分级👃照护方案，托管🏿老师则以高校师范生兼职为主。近年来，三诺生物托管服👾务累计惠🤪及职工子女超2000人次，也成为🏝企业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服⛩务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会👺相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通🔊过支持🎾用人单位办托、园区社🕠区嵌入式办托、工🐯会联合体办托等多种形式，积极探索普🛸惠性托💆育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托🔛管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分行业、分层级对38家市级🚖爱心托育托管用😼人单位给予了资金补助，最高补助🗳标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总工🍴会对托育托管用人单位的奖🍛补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将💉推动企业把托🌦育托管👩纳入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降📥低职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态🐧化运行机制，从假期托育托🏰管逐步实现“随时可托”，不🏧断强化全过程监管，持续提升托育托🏻管专业化能力，让全市广大🚗职工安心托、放心托。

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（青岛日报／观海新闻记者 高宮佐和子）