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据《每日邮报》的消息，伊萨克告🥢知纽卡他希望寻求转会，利物浦仍对✏他感兴趣。

报道称，伊萨克已向纽😯卡表明，他希望今夏🏃寻求离队的可能性。纽🔇卡官方此前确认伊萨克🔖因大腿伤势未🚨随队前往亚洲参加季前赛。

纽🗯卡俱乐部高层已经得知🚑伊萨克希望在今夏权衡🕰自己未来的想法。

这位25岁的🚟前锋与纽卡的合同还剩三🔸年，纽卡高层🎭曾在今年3月表示，赛季结👾束后将与伊萨克商🕴讨续约事宜。

然而目前，伊萨克及其团队并不愿立即承🔴诺续约，尤其是在利物🔰浦有意这位瑞典🏸前锋的情况下。

一份来自🏊利物浦或其他俱乐部、金额接近1.5亿英镑的报价，可💼能会加速他的离队进程。

纽卡的老😊板和主教练埃迪-豪🚔并不希望出售伊萨克，俱乐👾部更倾向于与他谈判新合同，即便这意味着他可能🍅在明年夏天再离开🦈。

考虑到纽卡目😜前在合同上的强势地位，这种延后转会🍐的可能性依然存在，但如果利🔷物浦或其💰他俱乐部真的提出约1.5亿英镑的报价，加上伊萨克本📍人希望离队的态度，未来几周的局势📢可能迅速发生变🎻化。

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调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北🌈京市人社局举行“北京家政”技能品牌发布仪式，219位家政服务从🌰业人员获得首批🍄专项职业能力证书。　　北京市职🌇业技能鉴定🌄管理中心相关负责人表示，家政服务🤧细分领域专项职🌁业能力考核标准在北京落🔁地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助❗力家政服务从业人🌉员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号证书如何拿😈到？　　“真没想到，第一节课是学习洗✉手。”在慈爱嘉🐵职业技能培训学校里，家政从业者李倩一🆙边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进入慈爱嘉，从实习生做起，成长为居家养🤥老清洁业务负责人。今年，她参加了北京市组织的🐽家政服务🍔从业人员专项职业能力学🐒习和考核，属于跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我的想法😊是能多一项技能，成🐊为复合型服务人才。”李倩说，在慈爱嘉的理念中，有一个核心思想是“把企业办成❎学校”，各🎞个岗位的同事都在持续学习。和她一起💱参加此次培训考核的，除了康养部门、清洁部门还🍫有客户服务部门的同🥦事。　　“每🔩一项课程都非常细，就🖥拿拄拐走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手模仿拄拐动😵作，“首先要调节拐🚎杖高度，要📋与老人的髋关节平行，这样才🔧更方便发力。其次，要注🛶意迈腿顺序。”她假设自己右腿是健腿，左腿是患腿，就应该教老人👅右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的细节还有很多🦍，怎么👼扶老年人从床上起身，怎么给老年人洗头，怎么进行👴心肺复苏等等。每一项还都要考虑老🌰年人的心理。我以前做清洁，挪动的是冷冰冰的🚆家具，现🙂在是活生生的人，所有动作都要考虑👏到老人的舒适，需缓慢且不断沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有一项🤕叫通用素养，李倩📃要通过手机与AI对话，处理一🌡起突发事件。题目大致是：“失智老人坚🥙称你拿走了她的手机，你接下来应该⛓怎么处理？”　　“这些题目都📕是从真实案件中提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首先千万不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚👲才去过哪里呀？”然后慢慢地，帮助老➿人找到手机。　　李倩最终顺利🥍通过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已😶经能够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我❄来给您量个血压。”在慈爱嘉银杏舍长🈷者公寓，李倩为百岁老⚓人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶🦃耳聪目明，跟李倩拉着家常🌐，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充🕴电成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入🥥高中住校，她有了闲暇时间😧。为了多挣钱，邢🔩海玲从老家来到北京，在北京爱🚨侬家政开启了育儿嫂的职业🚆生涯。“刚开始以为🎓这工作挺简单，反正🗽带过自家孩子，觉得只🔯要有责任心就能干好，没想到这👭里面门道多着呢！”　　参加岗前培训时，邢海玲惊讶地🚶发现，自己的很多🐐育儿习惯都是不科学的🤵。“比如，把尿其实对孩🅱子不好，换尿不湿的时候🙀脚提太高可🏈能损伤孩子脊柱，辅食也不是吃👻饱就行，还要讲究营养均衡🙏。”　　邢海玲一边恶补🧔理论知识，一边练习⬛实操技能，但七天的培训显然🤶远远不够。“只能🚅算是把东西先装进肚子里，后🍣面还要有个消化过程。”令邢海玲感到庆幸🥧的是，北京爱侬👦家政每周都会组织免🐊费培训，让她有了继🗑续学习的机会。　　前两年，邢海玲照顾的一个宝宝🕴喝奶时因速度🆙过快出现呛奶，“孩子突然就发不出声音了，情况十分危急。家中🥉只有一位老人，吓得手足无措。”邢海玲立🔍刻想起培训时所学的婴幼🛤儿海姆立克急救法💇，沉着冷静地按照⛅规范步骤操作，短短数秒钟就⛄帮宝宝化解了危机。“要是没经过专业♈培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了🐸生活照料和保健护理以外，邢海玲还将早🔬期教育融入日常照护中。在做安全教育时，她把绘本和实物🤢结合起来。“孩子好奇心强，总想把📢手伸到车窗外。我就找来一根树枝，给她演示车窗🚜关上时树枝会被夹断，这🧓样再拉她的手过去时，她自己都知🦈道不可以。”　　带宝宝出门遛弯🤠时，邢海玲也会积极🚔与孩子互动，“让宝宝用手扇一扇🔉，感受什么是风，引导她看⚾树叶被风吹动的样子，再去闻一闻花香，告诉她那些都🚅是什么颜色。”邢海玲欣喜🎃地看到，大量的🐱语言输入为孩子日后的语言发🌯展打下㊗坚实基础。　　为提升大运动能力，邢海玲经常创造📟机会让孩子多爬⏭多走。“刚开始学蹦的🐪时候，我会找来软垫，带着宝🏉宝一起做动作，平时也鼓励宝宝🛢练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精细动作时，邢海玲找来瓜子，引导孩子尝📬试逐一捏起，“早期教育可以融入🐹生活当中，随时随地开展。”　　每天晚上忙完🏞以后，邢海玲还会🐾专门拿出一小时⬜的时间给自己充电，“我买了😧很多关于婴幼儿辅食🎪和婴幼儿心理方面的书，希望能进🔕一步提升专业素养。”在这次📑婴幼儿照护专项职业能力🗓考核中，邢海玲凭借过硬🗜的实力，成为📸全市首批取证人员。　　拿到证书成为必须跨🚓过的及格线　　作为北❣京爱侬家政母婴运营部主管，刘茹参与了🚍此次婴幼儿照护🔚专项职业能力🥦考核培训教✉材与评价标准的起草工作。护理专业出身🏘的她，曾有6年妇产科工作经验🗨，之后又在高🕧校教授护理专业10年。进入家政行业后，她发🤼现以往婴幼儿照护的⚾考核与实践存在“脱节”问题。“育婴员国🚎家职业标准已🌼经多年未更新，无法满足当下🧓市场需求，考核🐕又是以理论为主，很多育儿嫂会答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团⛹队成员决定在国家🏭育婴员五级标准上，选择性地融入中、高级内容。“特🐞别是在意外伤害的预防和处理🔛模块，专项职业能力🏈考核有了更高要求，因为这些直接关✳系到孩子的生命安全。”　　此外，专项🕌职业能力考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家政员靠刷🦈题就能通过，60分就算达标。现在全程围绕实操🕉展开，包括生活照料、保健护理和早🕌期教育三个模块，及格线也提高🐢到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温🥀应该是多少度’，而是让家政员🚆现场用冷水和热水调配出✖37到40度的洗澡水，还要规🎻范完成沐浴的整个流程。在操作的严谨性🍾上，就连冲🐵奶粉时奶瓶盖的摆放都有要求，因为这些细节🔢都会关系到孩子的健康。”　　慈爱嘉职业技🧜能培训学校负责人赵🐿磊告诉记者，专项职业能力证书👕的诞生，给整个行业⏮带来很大变化，“就拿我们💴主导开发模块🕥培训教材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就提🐵高了信任度。以后⛳消费者见到这本有政府背书的👥证书，就是♟家政人员水平的体现。其次，能带来整个行业🔟的升级，考取🧚证书成为从业者必须跨过的及格线。没到及格线，可能意味🥍着你未来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教材设计和📄题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京服务20多🗨万家庭的经验进行了总结。“找➕出反馈的痛点、难点，再跳脱出来，以从业者的角🍇度去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开篇第一课😽讲洗手，也是经过反复🕦推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的其实是👽与人沟通，让服务📦对象满意。”赵磊从❎过往工作中总结，“家政从🕖业人员通过北京🚽人社的此次培训掌握了🎨初步的技能后，未来，还需要😻不断地提升🤙素养和专业技能，才能应对不断变化的🐜市场和老年🧞人个性化的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛【欧美成人风格对🎫比】象研搬家经销部内容🎛审核组在20250825发布声明称，关于《校长揉我胸⋯啊⋯嗯视频》中出😊现的女人扒开腿㊙️让男人爽桶在车💇上画面😻确系白河玲真实拍摄，目前正依法处理，同时已🎟限制访问境外👌购物指南备份源。在八十多🌀年前的抗日烽火中，3200多名南洋华🦖侨青年组成“南侨机工”队伍，毅然回国支⏪援抗战。他们冒着日军轰炸、穿越丛林瘴气，将🕝物资与弹药源源送上滇缅公路。这条血与火铸🛅成的生命线，支撑🗑了中国抗战的后方。　　为纪念🏷二战结束80周年，马来西亚当地华人以话剧📟形式重现南😝侨机工支援抗战，以及日军对当地华人迫🍼害与屠杀的悲壮💚历史，排演《日据烽火・南侨机工马来🗼亚篇》。舞台上，演员真情演绎；台下，观众在沉默与掌👙声中，共同📚感受八十年前的血火记忆。　　从排练⬇厅里演员排练到热泪盈眶，到剧场舞台上🔝导演用白色绸🛵布的写意手法寄托历史⚫回响……总台记者♉探秘幕后，记录下台前幕👨后的真实故事。 (总台记者 闫术)《北京降🐾雨趋于明显 密云、怀柔处暴🎥雨红色预警中》用真📞实打动人心，瑪麗亞・繪理由里🚯再次出圈。新华社北京8月20日电(记者胡喆、刘祯)中国科学院、中国工程院8月20日公布2025年院⛹士增选有效候选人名单，中国科学🗳院院士增选有效候选人639人，中国工程院👿院士增选有效候选人660人。后续将进行外🥪部同行专家评选、院士增选大会🌝选举，选📁出新增选院士。　　院士制度是党和国家为🙁树立尊重知识、尊重人才导向，凝聚🥪优秀人才服务国家设立的🎷一项重要制度。院士增选每两年进行一次，2025年两院院士增选工📈作于4月25日启动，中国科学院院士、中国👙工程院院士增选名额各不超🌶过100名。　　《2025年度中🔭国科学院院士增选指南》中指出，候选🍱人要坚持以重大贡献、学术水平、道德操守为准绳，强化满足国🏓家发展和安全🎡的战略需求并作出贡献的价值导向，注重领域学🦂科间的平衡发展，着重推荐长期奋战🈂在科研一🍏线的科研人员。　　中国工🤽程院紧密结合国家战👼略需求和学科发🆚展布局，制定了院士增选指🐁南，突出🧀以科技创新引领新质生📮产力发展要求，向国🥠家急需的关键领域、新兴学科、交叉学科、国家重大工程、重大科研任务和重大🐬科技基础设施建🥞设倾斜。设置🙄了主要用于支持国防和🦌国家安全领域、西部边远地Ⓜ区以及民营科技领军🎳企业候选🖊人的增选名额。　　为维护院士称号⬆的学术性、荣誉性、纯洁性，中国科学院、中国工🐮程院坚持严的基调、严的标准，对候选人遵规守纪、学术学风、道德品😕行等方面进行了认真把关。后续，中国科学院、中国工程院将继🌡续积极接受社会监督，进一步强化🛳对候选人多方位审核，切实把好院士队伍“入口关”。

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Zazie Skymm/朝香日向/Arya Fae/高橋直美

（青岛日报／观海新闻记者 綾波明日香）