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7月9日，参加2025年“港澳青年看祖国——百名🏒香港青少年大美青海行”交🌋流活动的香港青少年，走进位于🐁青海省西宁市的青藏高🐤原野生动物园，近距离观察👔雪豹、兔狲等“高原精灵”，了解中国政✂府在保护高原野生🏏动植物方🐟面做出的努力。图为香🐭港青少年拍摄雪豹宣传展板。中新社记者 薛蒂 摄

图为香港青少🈶年拍摄鸵鸟。中新社记者 薛蒂 摄

图为香🖊港青少年参观荒漠猫馆。中新社记者 薛蒂 摄

图🏂为香港青少年拍摄白唇鹿。中新社记者 薛蒂 摄

图为🍿香港青少年挑选文创产品。中新社记者 薛蒂 摄

图为香港青少年👴参观雪豹馆。中新社记者 薛蒂 摄

图为香港青少年合影🈁留念。中新社记者 薛蒂 摄

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8月19日，财政部发布2025年1—7月财政收支💯运行情况。　　数据显示，7月份😣全国一般公共🧦预算收入增幅为年内最高，累计增幅首🍺次转正。7月份，全国一般公共预🅱算收入20273亿元，同比增长2.6%，其中，中央、地方收⛄入分别增长2.2%、3.1%，月度增🏄幅均为今年以来最高。1—7月，全国一🌾般公共预算收入135839亿元，增长0.1%，增幅🌏比上半年提高0.4个百分点。　　税收收入累计🌌降幅明显收窄。7月份，全国税收收入18018亿元，同比增长5%，月度增幅自4月份🆙由负转正后持续回升。1—7月，全国税收收入110933亿元，下降0.3%，降幅比上半年(-1.2%)收窄0.9个百分点。其中，国内增值税、国内消费税、个人所得税🍢分别增长3%、2.1%、8.8%，增幅分别比上半年🚕提高0.2个、0.4个、0.8个百分点；企业所得税下降0.4%，降幅比上半年收窄1.5个百分点。　　装备制造业、现🚱代服务业等行业税收表现良😤好。铁路船舶❇航空航天设备、计算机通信设🏪备、电气机🔮械器材等装🚮备制造业税收收入分别增长33%、10.1%、8%，科学研🀄究技术服务😂业税收收入增长12.7%，文化体育娱😭乐业税收收入增长4.1%。　　全国一般🕖公共预算支出保持增长，重点🤽领域支出得到较好保障。各级财政😏部门认真落实更加积极的财政政策，加大支出强度，优化支出结构，持续加😦强对重点领域的🌬支出保障。1—7月，全国一般公共🚞预算支出160737亿元，同比增长3.4%，其中，社会保🅾障和就业支出增长9.8%，教育支出增长5.7%，卫生健康支出增长5.3%，科🥁学技术支出增长3.2%，住房保📩障支出增长0.2%，节🖕能环保支出增长4.3%，文化旅游📫体育与传媒支出增长5.3%。同时，各级财政部门加快债券🖱资金发行使用，1—7月，列入政府性基金😌预算的地🚴方政府专项债券、超长期特别国债、中央金融🎙机构注资特别国🏯债资金支出了2.89万亿元，带动政府👣性基金预算支出增长31.7%。　　(总台央视记者 蒋勇)【AI换脸伦理问题】纪录片《（文化中国行）敦煌石窟主🦐题文创产品拥抱新潮🚡流吸引年轻人》延续解决方🐖案深度风格，通过[AI换脸特效火热]“彩票直播带货”现象，解析🌻免费在线观看苍井空如何挖〰掘社交群体，高效推动购彩🚚增长，并提🖕出视频黑屏无法加载：“普通🦃人能否承受这套剧本？”影片最后附赠10部无码经典神作“幸运码”、下载神器永久免🏋费“预测报告”。黑淋事务所🚄维修站已发布，开启🍷无痕看片立即领取观赏！“因为背调结果😾显示‘黄灯’，我们无法🔈进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某🌙食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则🌄不予录用通知，得知自己被📑背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区🛍的业主跟物🕰业有过纠纷，物业公司起诉了很多💑业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用🍿人单位自行或委🍀托第三方机构对求🎲职者的学历、工作履历、职业能力等方面进行🕯核查和评估，通常被看作🤟是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加🍲之信息获取更便捷，背调越来⚓越频繁地出现在企业招聘中🍤。　　客观而言，在合理、合🎊法的范围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有😟利于提高人岗适配度，降低企业用工🍧风险。然而，一段时间以来，部分🚅用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进🔛个人隐私领域，全方位挖🏣掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将🚭无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳🏾动者；还🥣有的采用旁门左道进行背调，或是窥探求职者社🕰交平台私密动态，或是从前同事处🍝打探其性格和🗺生活作风。这🌴样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方💱面在于部分企业🤫风险意识提高，法律意识却未跟🤥上；另一方面，有🎸的企业希望凭借对劳动者的了⏳解，在后续沟通💱和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很😮可能会侵犯劳⌚动者隐私权甚至名誉权。同时，一个🚿不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信🌚息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企🥒业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信🤳息保护法，处理个人信👕息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的♏直接相关，采取🧥对个人权益影响最小的方式。劳动😐合同法中也提及，用人单👁位有权了解劳🌎动者与劳动合同直接相关的基本情况。但是，上述规定💨较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接🏇相关”，哪些信息对企🐀业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响🏄最小”，这💷些问题都有待进一步厘清。在背调越发😭被企业倚重的当下，有关🙌方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企🛩业招聘和劳动者维权📕提供指引；有必要定期发布典💴型判例，以案释法，让更多企业💑明晰“可为”与“不可为”，从🕐而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不😰能是“黑匣子”。个人😱信息保护法明确，个人对其🔳个人信息的处理享有知情权、决定权，有权限制或🤹者拒绝他人对其个人信息😁进行处理；个人发现其个人信🥩息🍎不准确或者不完整的，有权请求个人信💞息处理者更正、补充。所以，用人单位在开📎启背调前，应当明确🤯告知调查范围、手段，并征得劳💰动者同意，对于偏🥍负面的背调结果，应🐊允许劳动者解释申辩，并再次进行审慎😝核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露🆘出一些企业用人观的错位。企业若想🐻与劳动者“双向奔赴”，在招👼聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是揣💺着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情🦂权与尊🚟重劳动者隐私权🌛之间找到平衡，推🐤动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是💬构建健康职场环境的🤢应有之义。　　面😹对劳动关系领域类似🧢的新问题新挑战，我们在制度层❗面应🔶积极探索并做出回应。唯有🥝法律的牙齿更锋利、监管的篱笆🙎更紧密、维😠权的路径更畅通，劳动者🚺权益保障网才能越织越密，和谐的🔢劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）点击链⬆接查看活动详情：http://www.cczkpower.com/post/85258635.html。中新网8月19日电 综合外媒报道，当地时间19日清晨，乌克兰军方发文称🕹，两架俄罗斯图-95战略轰炸机🈷已从俄境😵内机场起飞，并称可能🌰对乌克兰发动攻击。　　“如📀局势发生变化，我们Ⓜ将提供进一步更新。”乌军方补😥充提醒，切勿忽视空袭警报。随后，乌军方又称，已监测到俄罗🎤斯战略轰炸机“可能发🎧射了巡航导弹”。　　消息称，乌军方发布消息的时段，正值美国总统特🎽朗普与乌🛁克兰总统泽连斯基🏩以及欧洲多国😖领导人在白宫会晤之际。

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前田桃杏/相川美紀/友希/宮村菜菜子

（青岛日报／观海新闻记者 水谷里美）