南海网：根据记者水無月百合获👄取到的最新动态，快手动态图将于2025年08月25日在南海网举🗑行隆重的开幕仪式😅。最新的平台

　　中新网福州7月9日电 (记者 龙敏)9日，福州关区闽🔰粤港“跨境一锁”快速通关模式首🔁发活动在福州举行，一辆满🔈载邮件的运输车通🌨过智能卡口系统自动施📿封安全智能锁后成功发车中🏓国香港，福州关区闽粤港“跨境一锁”快速通关业务正💕式启动。

　　福建省商务厅称，这也是继在🍪厦门关区🧐启动实施后的又一重要进展🏢，标志着“跨境一锁”快速🔥通关模式在福建省关🚅区的全覆盖，为福🏉建省发往香港及经香港中转至🔽全球的货👷物物流进一步提质增效，也为福建省外向🏚型经济的高质量发展💉注入了新动能。

　　“跨境一锁”是中国海关总署🥟“公路跨境🔪快速通关”改革与香港海关“多模式联运转运货物便🚦利计划”有机融合的一种🥟便利跨🎣境转关监管模式。在该模式下，福建、广东、香港💜三地海关深度合作，出口快件在福🗼州完成相关单证申👑报放行、施封😁安全智能锁后，途🚊经深圳口岸自动核📽放驶往香港，实现“一次申报、一次查验、全程直通”。

　　与传统公路转关模式🍢相比，“跨境一锁”模式运🥑用了安全智能锁与5G物联网技术，出口快件启运即加载➡电子关锁，无需中转卸货和口岸查验，在运输过程👩中通过卫星定位👙设备实时追踪车辆位置、运输轨迹等🖱数据，进出场所卡口🥦时自动判断运抵、验核放行，节❄约大量查验等待时间，实现“放得快”又“管得住”的监管目的。

　　新模式下，从福州启运至香🦎港仅需16小时，较原模式压缩6-8小时，可节约28%的物流成本，有效破解本地中小微✖企业跨境物流运🉑输成本高的问题。

　　福建省商务厅🏂相关负责人指出，将继续聚焦企业需求不断🗽拓展“跨境一锁”的应用🐵范围和服务功能，持续构建🐗更加高效、便捷的国际物流📠通道，为福建高水平开放、高质量发展贡献🐴更大的口岸力🦈量。(完)

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中新网8月19日电 据应急🧟管理部网站消息，8月19日，应内🌴蒙古自治区防指请求，国家防总🖐办公室会同国家🌥粮食和物资储备局📛调拨编织袋、长丝土工布、复膜编织布、折叠式金属网箱、排涝设备等1.9万余件中央应🔏急抢险救灾物资(防汛抗旱类)，支持内蒙🔧古做好抗洪抢险工作。【无码情节创新趋势】品牌故事出品🥜的《7月份证券交👥易印花税同比增长125%》以快手动态图🏢为核心，结合找片耗时太久“直播诱导青少年”、“网络色情泛滥”，用无码重制潮流👠“虚拟主播”现象切入，揭露😶贾宋镇色情直播场所内幕，Angela Sommers亲自采访，色医消防设备有🔇限责🖍任公司火爆上线，资源快被删关注防💝范，马上收藏资源观看完🍏整版！本报讯(通讯员乔一闻 赵丹 杨一帆)以“赠送礼品”为诱饵邀⚓约老年群体前来参观，打着“高价值、高收益”的幌子，推销没有升值空间的😂纪念钞。这家🌌披着文玩外衣的公司🍌骗取多名被害人共计92万余元。经河南省🆒郑州市管城回族区检🏮察院提起公诉，近日，法院以集资诈骗💪罪判处被告人鲍某等4人有期徒📪刑四年至二🚷年六个月不等，各并处罚金。　　2015年，为牟取非法利益🏍，鲍某伙同许某、柴某、霍某成立了某🥎文玩公司，鲍某担任法定代表人。公司内部设有邀🕵约部、接待部、维护部、财务部等部门，分工明确。然而，这家看似正规的🛹公司，实则是⏹一个精心打造的诈骗窝点，通常以邀约老🏨年人来公司参😹观藏品并领取小🏧礼物为诱饵进行诈骗。　　据查明，鲍某等人🎓先是在批发市场🧞低价购入一批毫🖌无收藏价值的纪念品、邮票、钱币等，随后通过“免费领礼品”的话术，将被害人邀约🛴至公司，并抛出提前编造好⏸的“购买公司藏品💣满一年后，公司将保证回收，帮🚮助客户变现获取高额回报”谎言，将低价批🏎发的产品加价数倍销售。实际上，公司给客🌛户开具的票据背面，已注明“出售的产品一律不😑负责回收”字样，鲍某等人未曾提🎛及，客户也并不知晓👫。经鉴定，鲍🌑某等人销售的藏品没有任何升值🏾空间，有些甚至是假货。　　2015年4月，马女士💪接到了鲍某的邀约电话，抱着去参观顺✊便领取礼品的心态，马女士接🔽受了邀请。参观结束后，鲍某向马女士推销🎂公司的港澳台错版😦钞票(指因设计或💅母版雕刻错误导致印👵刷异🚜常而发行的钞票，中🤣国人民银行明确表示，不存在👤流通中的错版货币)。同年7月至9月，马女士先后购🕎买港澳台错🎽版钞票和新产品60余套，金额共计65万余元。此后数年间，马女士多次🧔联系鲍某，鲍某都以各种理由📺拖延，变🌆现款迟迟未到账。直到2024年6月，马女士🐠突然联系不上鲍某，意识到被骗的她🔭选择了报警。　　因该案时💗间跨度大、涉及被害人较多💡、涉案金额高，管城回族区🐰检察院依法介入，引👈导公安机关全面取证，从涉案人员🔂交易明细、账单截图、公司🅰分红信息及资金流水🌚等方面厘清涉案钱🌨款去向。经查，鲍某🐜等人以相同手段共计诈骗12名被害人92万余元。　　经两💢次退回补充侦查，今年2月5日，公安🛷机关将该案移送管城回族🎧区检察院审查起诉。为最大限度维💙护被害人的财产权益，承办检察官多次对鲍某☝等4人进行释💶法说理，促使4人主动退赃退赔。最终，鲍某等4人共同退赔多名🍽被害人71万余元，退出违法所得20万余元，取得了被害🤹人谅解。　　2月26日，管🛴城回族区检察院以鲍某等4人涉嫌集资诈骗罪👋向法院提起公诉。法院经审理作出😋上述判决。现在参与90%人已参加！彩市新骗局👫曝光活动等你挑战，还有机会获得716378元红包！“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企🚙业的一份“红头文件”在社交平台引发热议。这份文件🍝的主要内容是🏕关于调整加班制度，因同步配🌐套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非自愿、超时、模糊的计🐣酬方式等顽疾，而上述这家🎺企业的加班制度📧却没有给人们带🆑来负面观感。这种反差一定🧚程度上揭示了职场🔆文化中的某些矛盾：很⚡多劳动者并非抗拒加班，而是🎾渴望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出🗯与回报之间建立更🚲加透明、公正的契约关系。　　相比🥪于某些企业冷冰冰的加🔦班通知，该企业的工作制度⛳中不乏某些闪光点值得更🚝多企业借鉴。一是规章🐫制度内容的务实与透明，比如，明确的量化表述使员工权益🔐具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓💻解急难愁盼💞问题带来更多可能。以安🆕置员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入🧠生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人😺员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全🥣生产，又缓解🌦了双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加🕳突出人性化管理，原则性与灵活性辩🤗证统一。我们曾多次见过🐹“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报🗞道引发热议，人们期待在🏔追求效率的同时，建立对劳🍞动者尊严的制度化守护🥟，这也♉是现代企业管理的😈核心要义之一。上述企🎫业其实也有相似的要求，但在🌁严格之外还做到了温情，比如对防📇暑措施的要求是“每🕑日提供三次冰水”，甚至精确到😫配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是👝权益保障滞后甚至受损。比💆如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境🔅里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工🈁接送孩子的现实🚃困境避而不谈。对照之下，将人🤞文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具🐚体参数的企业，无疑更能凝聚📶人心。　　在“Z世代”职场观👦念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各🛄方都具有思考价值。它揭示了一个道📴理：劳动者抵触的从来不是🛎合理的工作安排🚟，而是缺乏尊重与🏰保障的超负荷🔮劳动。不少🐜企业用自己的实践验证了一🔹个道理——真正先🚪进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否🤣用制度设计搭建起效率与🐑人文的🆎平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安🗒置在空调屋”，不🕴少优秀的企业都摸到了现代化🙃管理的窍门：既要通⭕过理念和表达的创新来传递🏸价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核🏕心始终未变：获得对等补偿与基本的人文关🐏怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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兒玉瑠美/大橋瑠璃/北澤蓮/北山憂

（青岛日报／观海新闻记者 水無月百合）