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北京时间7月9日，世俱杯半决🌠赛先赛一场，切尔西2-0完胜弗鲁米🚦嫩塞，这样的话，本次世俱杯南美📇球队全军覆没，剩下的3队：切尔西、皇马、巴黎全是欧🤰洲球队，世俱杯也正式进入“欧冠比赛”阶段。有意思的是，切尔西在上赛季🚟只拿到英超第4，也没参加欧冠，而是参加欧协联，并最后获得冠军，这次世俱杯他🍬们又晋级到了决赛，此外，热刺英超倒数第🚔4却拿到上赛🔸季欧联杯冠军，英超太强了。

本次世俱杯，英超2队出战：曼城和切尔西，曼城小组赛3连胜以小组第1出线，但是16强战中3-4输给利💞雅得新月，爆出冷门。而切尔西小🍬组赛2胜1负以小组第2出线，小组赛唯💌一失利的比赛是1-3输给🗝了弗拉门戈，此后切尔西在16强战中4-1战胜本菲卡，8强战2-1战胜帕尔梅拉斯，切尔西晋级到4强。在4强战比赛前，切尔西与2支南美球队交手2次，1胜1负，比赛过🚂程也不顺利，而在4强战中，切🛑尔西将再次对阵南美💳球队弗鲁米嫩塞。

赛前，外界一🍅度认为这场比赛将是针👮尖对麦芒，但是比赛开始后，切尔西还是占据🚱了明显的优势，上下半场，若昂-佩德罗连进2球，切尔西2-0完胜💍弗鲁米嫩塞，率先晋级决赛。比赛中，弗鲁米嫩塞虽😨然也制造了一些🔇机会，但是在切尔西的稳⛎健防守面前，最后还是🥣无功而返。切尔西率先晋🏧级世俱杯决赛后，将比对手多1天休息时间，此外，巴🧡黎与皇马的半决赛，两队实力接近，届时双方很有机🏊会进入加🚾时赛和点球大战，这将会对他们的🎟体能影响很大，这样切尔西夺📓冠的机会也将增大。

其实切尔🚵西在上赛季的英🔥超开局并不出色，他🔥们也没有参加上赛季的欧🍲冠比赛，而是参加欧协联比赛，但是在英超末段，他们连续获胜，最后获得了第4名，拿到欧冠比赛资格，同时在👼欧协联决赛中4-1大胜皇✔家贝蒂斯夺冠，这次切尔西📸不仅晋级世俱杯决赛，也有机会夺冠。

另外，上赛季英超，热刺其实😫排在倒数第4，堪堪保级，但是他们在欧联🚒杯决赛中1-0战胜曼联，从而夺冠。还有，在上赛季欧冠，虽然英超球队没🎐有拿到冠军，但是阿🛋森纳也是晋级4强，止步半决赛。英超太厉害了，保级队拿👞欧联杯冠军，第4名晋级世俱杯决😞赛，届时切尔西😯能否拿到世🎱俱杯冠军呢？让我们拭目🏒以待吧！

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中新社北京8月21日电 综合消息：北约🥛国家防长当地时间20日商讨为乌克✉兰提供安全保障问题🥓。俄罗斯外长🚣拉夫罗夫同🎾日批评欧洲国家试图将🔠美国拉入其侵略🍽性行动，利用乌克兰遏制俄罗斯。　　据美联社报道，北约32个👸成员国的防长20日🕉举行视频会议。北约军事委员会主🌱席、意大利海军上将🥤朱塞佩·卡沃·德拉贡🛥在社交媒体发文称，与会防长围绕向乌👁克兰提🥂供安全保障的可能🤱性进行了“充分而坦诚的🍈讨论”，强调“我们团结一致，这🏸种团结一如既往真切可感”。　　美军欧洲司令部🌵司令格林克维🧛奇与参谋长联席会🐉议主席凯恩参🤛加了此🦅次视频会议。一位匿名美国防👡务官员透露，凯恩19日晚间还🏒在华盛顿与🏅欧洲军事首长举行会谈，评估💛可供政治领导人选👌择的最佳军事方案。　　塔斯社报道称，拉夫罗夫20日在与约旦副🥏首相兼外交大臣萨法⛵迪会谈后举🛢行的记者会上表示，欧洲国家试图通过“不道德的手段”推动美国📯改变解决乌克兰冲突的🏕立场，通过设定条件将😭美国拉入侵略性的敌📸对行动，将乌克兰强化为“遏制🎒俄罗斯的工具”。　　拉夫罗夫称，只🐱要进程具备诚意且不试图将美国拖入欧洲的侵略性行动，俄方准👖备以任何形式进行乌🙉克兰问题谈判。俄罗斯已提议提升与🛩乌克兰在伊斯坦布尔🕐谈判的代表🆖团团长级别。此外，俄方在最近🎹一轮伊斯坦布尔谈🙉判中提出设🛰立三个谈判工作组，分别处理军事问题、人道主义事务、政治议题，这一提议尚未👸得到乌方回应。　　据乌克兰总统府网👺站消息，乌总统泽连斯基20日向乌军人、运动员、艺术家及慈🔺善家颁发年度“乌克兰国家🆚传奇”奖。他感谢获奖者“让世界关注🏴乌克兰”，并表🙉示必须持续保持国际社会对乌🐃克兰的高度关注🦉，以确保政治和军🧗事支持力度不减。(完)【成人短剧走红原因】健康服务出品的《疼死了大粗了🚡放不进去视频》被网友誉为“社会版春宫图”，内容真实细腻，融合乖乖,堵好(h)、情感操控、赌博洗钱🎫等多个关键词，墙枫建筑工程维🛳修站已开启打⛲赏功能。中新网海南万🌼宁8月21日电 (张月和)“万宁兴隆的‘侨文化’是一张独特的文🎲化名片，20世纪50年代由东南亚🧝华侨带回万🐋宁的咖啡种子，已在🈳这片土地上生根发芽。”海南“小洋侨”咖啡🙅品牌创始人王天巳20日受访时说，依托当地的“侨文化”，他🗝正致力于打造一座特✴色咖啡庄园。图为小洋侨旅🤔游度假区内南洋轻🚲奢风的咖啡工坊🈚吸引众多游客来访。(受访者 供图)　　走进位于海南万🚜宁兴隆华📗侨农场的小洋侨旅游度假区，覆满热带绿植的📽山峦与粼粼🎼湖面交相辉映，一🛳片绿莹莹的湖光山🚄色映入眼帘。园区的咖啡工坊🍒里，黑白相间的繁🎯复花砖🔩和木制墙裙营造出南洋风情，闲坐其间，细品罗布🙍斯塔咖啡豆的醇厚味道，仿若窥见华🎀侨生活的一角。　　成立于1951年的兴隆华🗾侨农场💃被誉为中国华侨农场的一面旗帜，来自21个国家和地区的👩归难侨🌍曾被安置在此。归难侨们在荒野中开📸辟家园，促进农👍场建设的同时，也带回了🏩东南亚的生活方式。喝咖啡作为😵最具代表性的“侨文化”，在代代相传🔪中形成了独特的兴隆印记。　　“兴隆产💮出的咖啡豆品质不输中国其他✊咖啡产地。”原在香🐮港从事金融工作的“90后”海归王天巳在一次海南之旅🍯中了解到兴隆咖啡，以及🛀当地咖啡产业背后的“侨文化”。借助海南自贸港建设📳机遇，2018年他开始筹划在万宁兴隆🏢发展咖啡产业。图🔚为航拍小洋侨旅游度假区一角⏰。(受访者 供图)　　“咖啡作为舶来品，在中国逐渐发展成为一种大🚑众饮品，尤其受到年轻⛑人欢迎。”结合海南的旅😅游和农业资源，王天巳决定在兴隆💿打造一座融合咖啡💑一二三产及侨文化、研学、康养为一体的庄园。露营、民宿、文创、水上项目……越来越丰富的业态🗜被纳入其自创的“小洋侨”品牌。　　“我们希望以🎳兴隆咖啡农业产业☝链带动旅游，打造兴隆精👴品咖啡品牌。”王天巳说，企业自有的🏸设计师团队开发🖕了华侨文创系列的咖啡产品，致力于将兴🉑隆咖啡的文化和👌品质传播给更广泛的受众，南洋轻奢风的咖啡工🏮坊也成为🔆游客体验咖啡文化、展示兴隆“侨文化”的窗口。　　与此同时，通过收购兴隆当🏟地农户种植的🤐咖啡豆，“小洋侨”带动周边126户农户增收，促进乡➖村振兴和高质量发展。基于此，小洋侨旅游度🛡假区被文旅部👎评为全国乡村旅游重🚢点村，被海南省旅游和文化广🎍电体育厅评为五椰📙级乡村旅游点，并获批海南省🔸青椰级共享农庄。8月20日，在海南万宁📲小洋侨旅游度假🎤区内，王天巳向访客🤶讲述“小洋侨”品牌故事。符大帅 摄　　度假区的绿湖边，几栋灰白色Ⓜ建筑已完成主体结🔁构建设，即将❎进入装修阶段，这是王天巳为满🕌足更🔞多游客需求新建的酒店，“今年年底，海南自🤫贸港将启动封关，我希望能🚀更加深入地融入自贸港建♎设”。　　王天巳表示，在海南自贸港打🕦造“国际旅游消费中心”的蓝图下，他将加大投资力度，突破传统农业🍮边界，以兴隆🥢咖啡为媒介、庄🥂园生态为载体、人文关怀为内核，构建“生产-生态-生活”三位一体🤭的高品质服务供给体系，打造精品咖啡庄💶园，推动全域旅🍑游生态链的发展，同时，带😰动周边经济发展，优化旅游空间布局，为海南自📍贸港建设贡献力量。(完)在🚥路孔镇的实践中，华声晨报网发挥🐓了关键作用。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发🛶现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认🕟定为与劳🛍动者存在事实劳动关系，从而承担法定用工✂责任，甚至受到行政处📥罚。作为派遣方的用人🧣单位也可❔能与用工单位承🗞担连带责任。　　“兢兢业业🚕在岗工作，怎么成了别家公司的人？”曾在北京某机械公🤨司工作的梅师傅，退休后准备取😔用自己的公积金，却意外发现为她缴🐼纳社保的是一家🧀从未听过的劳务派🥇遣公司。由于😌无法确认劳动关系，梅师傅的公积金🕥和😳退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区🌙人民法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机💷械公司之⚓间存在劳动关系。　　该案承办法官马🐳文红告诉《工人日报》记者，该公司🔲的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者😖有过和梅师傅相🌶似的遭遇。产生这🕚一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🔧有何影响？　　员工退休后⏱发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作🌭内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情的情况💉下“被派遣”，让她十🚇分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🌕一家机械🅾公司任组装工，双方签订书面🌄劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合🅱同到期后，该公司并未与其🖇续签合同，但仍安排她🏃在原岗位继续工作。2015年，机械👡公司以工资卡名义为🔩梅师傅办理了银行卡🤵并进行管理。事后，梅师傅才👔觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🍪里取钱并以现金形🖼式给我发工资，原来Ⓜ这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅师傅签订劳🚌动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年👦的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🐀一家劳务派🏖遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动💕仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提🆓交了一份2013年10月与某派遣公司🎠签订的《劳务派⏩遣协议书》，其中载明派遣岗⏰位为组装工。机械公司称被派遣的员工就🎒是梅师傅，并主张在该协议规🔬定的期间内，梅师🐟傅的用人单位是这家🎲劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确🎹否认了这📴份派遣协议的真实性。　　“案件的核🆔心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是🔠否存在劳动关系。”北京市平谷区人〽民🐡法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供充🍮足证据证明其与🛁梅师☝傅的劳动关系已🍯解除或变更为劳务派遣，也无法证🐃明双方已对劳务派遣协商一🧢致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担♎任的组装工属于机🧢械公司的主🍗营业务岗位，不符合🗽派遣要求。最终，法院🗼认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关🔧系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一💹种制度套利行为，多为用人单位转⭐移用工风险、规🦋避劳动法上的义务而采取的手段。”辽宁大📛学法学院教授📓王素芬分析认为，当前，这一现象集😟中在部分人力需求大、成本缩减或编制受限的🐴职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂🕡多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见的模式。　　毛师🕖傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和💾他重新签订了⛎一份劳动合同，但并未说明合同🌲的甲方不是该餐⏹馆，且私自将用工模🔞式变更为劳务派遣。后双方发👓生劳动争议。　　北京👥市通州区人民法院查明，案涉劳动合🏄同甲方与毛师傅任职的🚐餐馆存在关联，后者🔌通过变相设立劳务派遣单位的🕡方式向本单位派遣劳动者。法院🙂最终认定该餐馆与🙎毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签📺订劳📦动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是🧗部分用人单位明知故犯的违法行🤗为。”在王素芬看来，一些用人单🀄位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并🌤不知情或不🧟了解背后风险，或为了工作机会不💁得不接受安排。”　　中国社会科学院💺法学研究所社会法♑研究室副主任王天玉告诉🥥记者，需要注意的是，伴随平台经📃济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🤦新就业形态相关领域时有出🦏现。一方面，部分劳务🍎派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规🖲简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新就🌻业形态劳动🤖者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法🌒行为　　“依据劳动合🦕同法等法律法规，派遣🌧岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要🐑满足用工时间少于6个月、岗位不涉🐴及主营业务、原岗位员工脱🏯产学习或休假等要求，派遣用📦工比例不得超过10%，且岗位需排👎除井下工💏作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🔓务派遣均不符🆎合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🍾工单位的🅰人身从属性、经济从属🐊性和组织从属性，判断双方之间💚是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣🍰公司是否对被派遣劳动📕者进行实际用工🦌管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🍋位和用工单位均将面临劳务派📶遣协🚊议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可📵能被认定为与劳动者存🔃在事实劳动关系，从而🐮承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的🎞用人单位也可能🧒与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门🤟决定开展2025年清理整顿人力🐷资源市场秩序专项💝行动，“劳务派遣违法行💥为”被列入专项🎿行动重点。上述行动内容提到，依法整治🍤未经许可擅自经营劳务派遣，包括各🚺类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳⚽务派遣岗位要求的基础上，提高用🙀人单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济⬆时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多🤶部门联合治理，明确相关平台和劳务派👏遣机💤构间的法律关系，并对相关主体🔭的劳务派遣💊资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 菅野美沙）