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　　中新网成都7月24日电 (记者 刘忠俊)7月24日，新建西宁🔋至成都铁路(以下简称“西成铁路”)红原跨G213特大桥连✖续梁完成🥢最后一方混凝土浇筑，顺利合龙，为全线通车奠定基础。

西成铁路红原跨G213特大桥连🎁续梁合龙施工现场。成🕤兰铁路公司供图

　　作为我国“八纵八横”高铁网兰(西)广通道🏵的重要组成部分，西成铁路起于青海🏰西宁，经🆕青海省海东市、黄🙎南藏族自治州，甘肃省甘南🏨藏族自治州，四川省🔅阿坝藏族羌族自治州，接入四川省成都🧣市成都东站。其中，西宁🕳至成都铁路四🧘川段由川青铁路黄胜关站引出，途经红原、班佑、若尔盖、阿西、花湖📩和郎木寺等站进入甘肃省境内，共约170公里，绝大多⏰数路段在海拔3500米左右。

　　此次合龙的红原跨G213特大桥全长6035.43米，海拔3623米，地🚔处若尔盖县湿地沼泽区，跨越黄河支流热曲河，是全线💰控制性工程。“施工中面临🅰含氧量不足平原60%、昼夜温差超20℃、全年有效施工期仅5个月的难题。”中铁十九局西成🎈指⏱挥长袁德明称，建设者需背负氧🌪气瓶轮班攻坚，相当于在生命禁🎶区施工。热曲河作为黄🤮河上游支流，环保要求严苛，施工需实现“零污染排放”，对混凝土养护、机🤰械防渗提出极致要求，属于生👈态敏感禁区。

　　成兰铁路🥋有限责任公司西成铁路指挥部指挥〽长印建文表示，面🎾对冻土与沼泽的双重困境，项目团🤮队以钢绞线反拉预压🎵技术实现沼泽支架“零沉降”，承载力👝达极限荷载120%；定制高原👍抗风挂篮系统配合智能🎱监控，实现梁体🌳毫米级线形控制；创新三级沉淀与🧛低温混凝土技术，施工废水净🤙化后达饮用标准，湿地植被恢💗复率100%。

　　据悉，西成铁路🛴全线建成后，将极大便利沿线🎡群众出行，加速兰(州)西(宁)城市🧗群与成渝城市群联动，促进沿线经济社会发展。(完)

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中新网昆明8月20日电 (黄雨瑶 韩帅南)20日，第1届大中小学思想政🕑治教育一体化建设论坛暨思政“金课”建设基础🍨理论与前沿问题研讨会，在位于云🚚南昆明的云南师范📠大学举办。多位思想政🏂治教育专家及多所高校思🥄想政🌫治教育领域负责人共聚一堂，探讨思政课建🔼设守正创新内涵式发💎展和大中小学✒思想政治教育一体化建设。8月20日，第1届大中小学思🛵想政治教育一体化💝建🌟设论坛在昆明开幕。黄雨瑶 摄　　云南师🕤范大学党委书🐬记张祖武认为，思政“金课”不仅仅是课程内📷容的🚈精粹与凝练，更是教学理念、方法、资源的全💬面升级。大中小学思🌀想政治教育一体化强调打🌲破学段壁垒，需要通💕过目标衔接、内容贯通、方法协同，构建循🥝序渐进的教学体系。当前人工智🐶能技术正在💐重塑教育行业，思政课建设迎🧒来技术方面😯的重大机遇与👑多元思潮的挑战，需要🙈探索利用人工智能等技术打造🌻沉浸式课堂、实现精准👸化教学、构建云端教研平台等。　　中国人民🕣大学马克思主义学院副院👴长张智指出，当前大中☝小学思政建🎀设仍然存在理论研🐹究薄弱的问题，希望能够与🎟云南师范大学🍅合作创办理论研讨会品牌，并计划🤝在全国开展🐹系列研讨活动。　　清华大学首批文科🕍资深教授、教育部高🔁校思政课教指委咨询委员会主🎨任吴潜涛教授以《社会主义核心📕价值观融入💅大中小学思政课💓一体化的几点思考》为题展开演讲。吴潜涛表示，社会主义核心价值观🔦是核心价值体👋系建设的凝练，为育人服务，是立德树人之魂。　　中国人民大学马克思💕主义学院教授刘建军以《大中小学思政🤥教育一📲体化中的学段划分🧠与教育类型把握》为主题进行发言。他提出，思政教育在幼儿园阶段👹以启蒙性教育为主，小学生阶段以体💖验性教育为主，初中生阶段以🤧常识性教育为主，高中生阶段以知🏎识性教育为主，本专科阶🦈段以理论性教育为主，研究生阶🔟段以研究性教育为主。　　随后，北😂京师范大学发展规划部发🕟展与政策研究室主任杨增岽、中国人民大学😞马克思主🤑义学院思想政治教育教⛱研室主任邱吉、云南师范👕大学马克思主义😾学院教授刘化军、云南大学教授张健🕵分别以《关于学校🐥思想政治教育贯穿“四大体系”的几点思考》《大中小🔰学思政课一体化建设👛认识升维的几个🥄关键点》《推进大中🔠小学思政课🚤一体化改革创新的整体🔩性视域》《思想🔆政治理论课及其相关概念🤩的比较——以政治课、德育课和思政💎课为对象的分析》为题进行分享。　　本次活动由教育😝部大中小学思政课一🧗体化共同体(北京市)、教育部大中😪小学思政课一体👲化共同体(云南省)、中国人民大学国家教🍼材建设重点研究基地(高等🕑学校思想政治理论课教材研🚢究)主办，北京高校思想🍋政治理论课高精尖🛄创新中心、中国人民大学马🏦克思主义学院、云南师范大学🥩马克思主义🆖学院承办。(完)【在线看片法🎁律风险】《波🐱多野结衣在线费观看》目前在正片内🍀被列入“争议剧目”标签，该片聚焦爱蜜看片app苹果行业诈骗🎾链条，以纪录♋片镜头深入反映平🌋台审核漏洞，家长信息专栏🗾也已转发评论文章。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自己与所🦗在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动🕊关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位💞可能被认定为与劳动🍖者存在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到🎋行政处罚。作为派遣方的用🖲人单位也可能与用工🐔单位承担连带责🍑任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成🔝了别家公司的人？”曾在北京🥋某机械公司工作的梅师傅，退休后准备😞取用自己的公积金，却意外发现😝为她缴纳社🕊保的是一家从未听过的劳务派📜遣公司。由🏔于无法确认劳动关系，梅师傅的公积金📷和退休待遇都受到了🚻影响。　　近日，北京市平谷区🤨人民法院宣判梅师傅一🔔案，认定梅师🍍傅和机械公司之间存🦆在劳动关系。　　该案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属🥤于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳📅动者有过和梅师傅相似的遭🀄遇。产生这一现象的🙋原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用💰工单位分别有何影响？　　员工退休⬅后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🈴从未发生变化，工🎮资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉🐛记者，在不🔲知情的情况下“被派遣”，让她十🛌分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一家机⛅械公司任组装工，双方签📢订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期♟后，该公司并未🤨与其续签合同，但仍安排🎤她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡🏚名义为梅师傅办理⏱了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉👐得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里😷取钱并以⛹现金形式给我发工资，原来这🚸都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和💌梅🍷师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🎫用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均👯由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁🍿未果✒后诉至法院。　　庭审中，机🏮械公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签订🕡的《劳务派遣协🧚议书》，其中载明派遣岗💈位为组装工。机械公司🎥称被派遣的员工就是梅师🕥傅，并主张♐在该协议规定的期间内，梅师傅的🧣用人单位是这家劳🚫务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的🚷签名。”梅师傅明确🐕否认了这份派遣协议的真👝实性。　　“案件的😣核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是🎩否存在劳动关系。”北京市平🍡谷区人民法🗺院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供🧥充🏴足证据证明其与梅师👍傅的劳动关系已解除或变🎅更为劳务派遣，也无法证明双方😟已对劳务派📤遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组🙂装工属于机械公🌞司🦒的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅🐦师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🦆动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🙄度套利行为，多为用人单😄位转移用工风险、规避劳🌤动法上的义务而采取🎉的手段。”辽宁大📪学法学院教授王素芬分🏝析认为，当前，这一现象集中🍨在部分人力需求大、成本缩📹减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现🦑象的呈现模式复杂多变，梅🌪师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较❌为常见的模式。　　毛师傅🚕曾在北京一家餐馆任职。在🌓其入职后的第5个月，餐馆和🎩他重新签订了一份劳动合同，但并未说明合同的🏅甲方不是该餐馆，且📷私自将用工模式变更为劳务派🚣遣。后双方发生劳动争议。　　北京市🧚通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲方🔮与毛师傅任职的🏫餐馆存在关联，后者通过变相🤺设立劳务派遣单位的🐺方式向本单位派遣⛔劳动者。法院最终🌞认定该餐馆🍗与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签🔋订劳动合同二🍈倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单👨位明知故犯的违法行🦈为。”在王素芬看来，一些用人单位试⬇图借此🏆降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动💤者可能并不知情或不🥟了解背后风险，或为🈷了工作机会不得不接受安排。”　　中国社会🥀科学院法学研💦究所社会法研究室副主任王天玉🚨告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🎈迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态🔠相关领域时有🔗出现。一方面，部分劳务派遣🔹公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🤶责任，致使一些新就😧业形态劳动者难以确🏋认劳动关系归属。　　从严惩治违🙏法行为　　“依据劳动合同✏法等法律法规，派遣🛣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🥊时间少于6个月、岗位不🍚涉及主营业务、原岗位员工脱📻产学习或休🈶假等要求，派遣用工🐹比例不得超过10%，且岗位需排除🚡井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范👸围的劳务派遣均✂不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依⛰据劳动者与用工单位🔆的人身从属性、经济从属性和组织从属性，判断双方之间是否存🔬在事实劳动关系🎃。同时，严格审查派遣公司🎎是🤡否对被派遣劳动者进行🤫实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🤖和用工单位均将面临劳🈵务派遣协议无❇效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🏪被认定🔵为与劳动者存在事实👉劳动关系，从🔤而承担法定用工责任，甚至受到行政📔处罚。作为🚄派遣方的用人单🍈位也可能与用工☕单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门✍决定开展2025年清理整顿人力资源👪市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项🎂行动重点。上述行动内容提到，依法整治未💬经许可擅自经营劳务🐨派遣，包🍪括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳🚫务派遣岗位要求的基础上，提Ⓜ高用人单位与用工单位的违法🛴成本。此外，对🎅于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通💊过多部门联合治理，明确相关平台和劳务派遣🌌机构间的法律关系，并对🍠相关主体的劳🏟务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)《8月20日起南🐌航在上海虹桥至广州航线推出“一刻登机”服务》成年度畅销榜TOP1，仲川舞斩获大🌲奖。近日，国务院🐄发布关于《中国(江苏)自由贸易⛑试验区生物医药全产🌎业链开放创新发展方案》的批复，原则同意《中国(江苏)自由🈺贸易试验区生物🦄医药全产业链开放创新发展方🎖案》(以下简称《方案》)。　　《方案》实施要🎓以习近平新时代中国特色社会🔢主义思想为指导，深入贯彻🌟党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持稳中🐴求进工作总基调，完整准确全面贯彻🉐新发展理念，加快构建新发⚽展格局，扎实推🐠动高质量发展，更好统筹发展🦋和安全，以高水平开放为引领、以制度创新为核🚊心，开展首创性、集成式探索，推动生物医药全😦产业链集🔒成创新发展，将中国(江苏)自由贸易🅾试验区打造✡成为具有世界影响力的生物医🕗药产业集聚地、更具国际竞☝争力的生物📛医药创新发展高地。　　(总台记者 毛俊)

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（青岛日报／观海新闻记者 櫻庭塔子）